最近有件事，請教各位
目前工作不到1年，老闆常會罵人(以前是科技廠大公司大主管)
有發生的是做實驗和做報告
罵時真的很兇，且牙起來會狂念1-2小時不停，扯東扯西
那時是最痛苦的時候，偏他這時又會問一些問題，當時當然腦子空白
無法回應他，然後又被續罵什麼也不知.......
要求十分嚴格，要了解的東西，相關的paper書完全看不完，問題常回答不出來
待到覺得自已很沒用，很沒信心，很想離職(雖然我自知自已沒那麼差)
要求的事，自覺可以做到，只是需要時間
雖然在職場工作已很久了，了解工作被罵是難免，但這種情形真的很難做
每天上班進公司，壓力十分大
因老闆也坐附近，公司人少，等於整天壓力就在旁邊
不過老闆正常時沒生氣時，是算還好, 待遇給的也還ok
自已年紀大了也不容易找工作
看到這篇
#1a9sx8vF (和原po不好意思借用一下)
原來職場霸凌有這名詞：職場PUA（Pick Up Artist）完全很貼切的說明
職場 PUA」則泛指在公司或職場環境中，加害人透過地位或階級之便以打壓、否定攻擊、
情緒勒索的方式，打擊員工的自信和判斷力、扭曲心理認知，讓員工對公司唯命是從。
了解這可能是老闆要逼我快速進步的方式，還是他帶人的慣用的手段
但肯定有他自已情緒無法控制，感覺就是在霸凌員工
各位可給些建議嗎?
謝謝!
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beareight1樓…他是哪種重要嗎，你又改變不了他，去投履歷去面試比 08/17 15:11
→ beareight2樓較快 08/17 15:11
pizzafan3樓PUA（貶低自我認同、控制對方） 08/17 15:40
→ sausalito4樓無解 還是趕快走吧 08/17 15:52
likefairy5樓這種解法只有兩種啦 一直自己離職 一種他被資遣/離職 08/17 17:06
→ likefairy6樓錯字更正 一”種”自己離職 08/17 17:07
iloveannasui7樓有能力趕快去找新的工作! 08/17 17:20
→ iloveannasui8樓這種老闆不會改變的。 08/17 17:20
→ sazabijiang9樓這不就是人生嗎？在行為科學中，當遇到不如你意的 08/17 17:25
→ sazabijiang10樓事情時，會產生認知失調，就是你大腦覺得不該如此， 08/17 17:26
→ sazabijiang11樓但事實就是如此。這種情況下有兩種解法，一是讓這 08/17 17:26
→ sazabijiang12樓件事情消失，二是擴大你的認知基模，也就是你心裡接 08/17 17:27
→ sazabijiang13樓受他。你該慶幸你有自由可以做出選擇。 08/17 17:27
gs0000114樓台灣主管不都這樣，沒能力就只能罵人。 08/17 17:27
romand15樓又不是在當兵 還用這種管理手法 時代不同了還不改早晚出 08/17 17:39
→ romand16樓事 08/17 17:39
www2255017樓罵人展現即是無能管理下屬的行為表現 08/17 17:53
Dusha18樓常罵人的主管 通常能力差而且情緒控管有問題 待久了你只會 08/17 18:00
→ Dusha19樓自我貶抑或放棄 看你要跟他比氣長還是另謀生路囉 08/17 18:00
deeping77420樓投靠他的主管 或是把它干掉 做他位置囉 08/17 18:28
maye21樓看狀況，看他是有理由的罵還是單純情緒化，有的人 08/17 18:32
→ maye22樓需要這種模式才會進步，所以還要看你是什麼樣個性 08/17 18:32
→ maye23樓的人，我不行，我可能會忍不住回嗆後拍桌子走人， 08/17 18:32
→ maye24樓所以我遇到的主管情緒好像都比我穩定。 08/17 18:32
→ GEoilo25樓看起來也是有經驗了，你帶到一個做事常出包會每次都給他 08/17 18:33
→ GEoilo26樓拍拍手說沒關係下次再努力，賠的都別擔心都算主管的？ 08/17 18:33
→ GEoilo27樓沒犯錯要搞你是PUA，所以說說你錯要主管如何對你？公司跟 08/17 18:33
→ GEoilo28樓客戶是花錢，出包是正常？買到爛手機會寄信鼓勵公司加油 08/17 18:33
→ GEoilo29樓、下次別這樣，這次當自己倒霉？拿錢把事做好做對很難？ 08/17 18:33
→ 本人30樓GE大，是做實驗和做報告，並不是出包影響到別人，我了解做錯 08/17 18:52