年紀43
A現職：
年薪150-180，固定新北坐辦公室。
report給CEO，被CEO指派去協助某VP
CEO是無為而治，權力都授權出去。該VP是跟了CEO三四家公司的人。該VP很討厭我，各種不
願被專業上的輔導，若CEO退休後該VP接班呼聲高。工時大概是正常每週工作40～50小時
B已拿到offer
年薪220-250，60%辦公室在台北，35%要去台中出差，5%去新加坡
外商，階段性需求，因特殊原因有個五年左右的人力需求，五年後要馬就是降薪養閒人，或
者是資遣費，如果真的有長遠發展，就是變成亞太區職位，但是太太不打算放人頻繁出差或
駐點海外，也覺得自己沒那麼厲害。
算是專業職，沒帶人，report給亞太CEO
老闆在新加坡,他說我過去的成本比他過來還低，所以一年可能去個兩三次，所以台灣沒人?
日常上下班大小事，數字有達標就好，數字有達標這件事情粗估是每週工作60小時的強度。
想請問大家會選擇現職還是轉職？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724510721.A.E5D.htmlpicturesque1樓B 08/24 23:41
→ stanleyplus2樓B 08/24 23:45
謝謝，不過如果代價是，仍然是B?
1.A公司產業回不去？因為CEO那時請我去幫忙算是蠻破格，人生難得認識幾個CEO
搞壞跟CEO的關係還是蠻忐忑
2.B公司的再找工作風險，五年後肯定現職會消失
3.薪水被墊高後，回來找150左右的待退閒職是否困難？
→ targa1233樓未來CEO都討厭你了,早走晚走的問題,還不如先跳高的 08/25 00:00
→ 本人4樓有另外一個VP想革命，一直想拉我入伙，但我只想做專 08/25 00:33
→ 本人5樓業事情QQ 08/25 00:33
→ asdfghjklasd6樓B 08/25 00:42
DKnex7樓B 08/25 02:15
TtTt48樓B 08/25 03:01
→ TtTt49樓五年後會怎樣誰也說不準 08/25 03:01
cityhunter0410樓B先做五年！說不定之後能留下來，不行履歷好看也能 08/25 04:11
→ cityhunter0411樓繼續跳槽… 08/25 04:11
zebra7997912樓B，賭一個未來 08/25 06:22
lin198513樓覺得要考慮CEO還有多久退休 若還很久 可以賭A看看 畢竟家 08/25 09:21
→ lin198514樓人若不願意你常出差也要考慮 08/25 09:21
→ lin198515樓但若A工作起來跟VP已經有衝突了 那請直接B 08/25 09:21
→ lin198516樓畢竟換個工作還是有風險的 年紀越大機會成本越高 08/25 09:23
lin198517樓考慮CEO退休時間點是因為 誰知道中間這幾年他們關係會不 08/25 09:27
→ lin198518樓會有大的改變 若他們關係變不好了 那你在A的顧慮點就沒了 08/25 09:27
→ shooter55519樓B 08/25 12:55
dir200720樓B 因留在A遲早還是要轉職 08/25 13:09
milerful21樓首選B 次選其他工作 總之不會選A 08/25 13:26
wwwwwwww22樓你太太不準備放人出差的理由？看起來出差大部分是去台中 08/25 16:44
→ wwwwwwww23樓還好吧？5%新加坡也不是很高如果是密集式的開會可能是一 08/25 16:44
→ wwwwwwww24樓年兩次一次一週，太太搞不好也能順便去走走，怎麼看都是 08/25 16:44
→ wwwwwwww25樓B比較好，建議跟太太討論他介意的點 08/25 16:44
yeh10jp26樓絕對去B，然後在這五年中去讀個台政EMBA，之後再轉職就 08/25 18:21
→ yeh10jp27樓好 08/25 18:21
wtl28樓B工作5年後消失 到時候48歲工作好找嗎？ 要去的話 不要跟ceo 08/25 18:21
→ wtl29樓搞壞關係 到時候沒工作 ceo還在任的話 還有機會回去 08/25 18:21
fanix2130樓A如果真的換vp，你會有好果子吃嗎？5年後如果沒工作，那 08/25 18:31