請問一下
在職場上來說
假如高薪的主管職缺只有一個或是兩個
其他職缺都是基層人員相對低薪
假設你在基層人員的工作績效普遍都相當良好
甚至可以說用優異來形容
但是基層人員做得再好
薪水就是固定的
沒辦法跟主管職級的薪水比
這樣的狀況下
只要主管沒走還在主管的位置上
基層人員做得再好
是不是都沒辦法升上主管領主管的高薪
以職場的生態來說
上面主管的位置都卡住的話
是不是對基層人員來說
即便績效再好
就是沒有升主管的機會呢
大家怎麼看呢
--
[討論] 在職場上是不是只要主管沒走都很難升主管
職場
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請問一下
在職場上來說
假如高薪的主管職缺只有一個或是兩個
其他職缺都是基層人員相對低薪
假設你在基層人員的工作績效普遍都相當良好
甚至可以說用優異來形容
但是基層人員做得再好
薪水就是固定的
沒辦法跟主管職級的薪水比
這樣的狀況下
只要主管沒走還在主管的位置上
基層人員做得再好
是不是都沒辦法升上主管領主管的高薪
以職場的生態來說
上面主管的位置都卡住的話
是不是對基層人員來說
即便績效再好
就是沒有升主管的機會呢
大家怎麼看呢
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→ cityhunter041樓不然呢？公司就是一個蘿蔔一個坑… 08/24 20:30
→ GEoilo2樓為啥你的問題可以一下內子宮一下外太空？不洗文很難？ 08/24 20:36
fanyuan3樓分段看得有點累所以只看頭幾行，大概就像求職網上常看到 08/24 21:35
→ fanyuan4樓的儲備幹部那種，要有空缺才有機會把你升上去 08/24 21:36
isa9635樓除非公司擴張，不然確實上面不走就沒位置 08/24 23:58
YOPOYOPO6樓
08/25 10:45
08/25 10:45→ shooter5557樓這還用問 08/25 11:37
→ shooter5558樓要不然有些人賭新創賭假的 08/25 11:38
→ shooter5559樓要不然就是基層薪水夠高就乖乖做 08/25 11:38
→ oncloudy10樓不會啊 看能力啊 08/25 12:07
→ oncloudy11樓重點是要讓公司決策者看到 08/25 12:07
→ oncloudy12樓不是讓你直屬主管看到 08/25 12:07
→ oncloudy13樓除非你只想在他下面吸 08/25 12:07
→ ezez101014樓你不會跳槽去其他公司當主管喔？ 08/25 13:57
chinnez15樓那是因為你做事不行又不懂做人 。 08/25 16:55
→ ai231116樓我在這公司的兩個主管都還在 08/26 09:21
→ ai231117樓然後我年底會再升 職位就跟他們一樣了 08/26 09:22
→ ai231118樓畢竟從我來公司到現在人數多了幾十倍 08/26 09:23
→ ai231119樓就是要那麼多主管…… 08/26 09:23
zshong15520樓除非像樓上那樣員工穩定上漲，不然確實不需要那麼多主 08/26 11:22
→ zshong15521樓管 08/26 11:22
pk200322樓我們主管還會退休續聘 08/26 13:43
→ albertwi23樓不是都這樣嗎?? 08/29 07:33