[問題] 我是時薪制的工作第7天休假的問題

職場

750

我是時薪制的工作

勞基法有規定連續上班第七天必須是強制休假
但我是這樣

https://i.imgur.com/TG2Jyqd.jpeg

第七天有上班，但只有1.5小時
請問這樣有違法嗎？

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.230.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1726820856.A.099.html

→ your02071樓看產業，勞資協議 09/20 16:53

abc09220012樓例假日算加班，看那個是不是以加班來算 09/20 19:47

goodyW3樓時薪制跟月薪制是一樣的，連上七天違法 09/21 10:43

→ abc03124樓這是公司該煩惱問題你就負責完成工作就好 09/22 09:29

→ abc03125樓我現在的，是最多連上5天必須休違法與否和勞工無關 09/22 09:30

goodyW6樓樓上，他做的是時薪制，不是責任制，公司違法損害勞工權益 09/22 12:06

→ goodyW7樓怎麼不會跟勞工無關??這論點真的很奇怪 09/22 12:07

Jacky08068樓變形工時 09/22 12:47

eckop9樓如果是變形工時要看產業跟是否有勞資會議同意 09/22 23:45