各位先進好，
本人今年41歲，
會計背景，念到研究所，
後來去四大待了兩年四個月後離職，
離開事務所一開始找工作不順利，
所找的工作都是成本會計的工作，
但本身並不喜歡成本會計，
後來到一家中小企業當主辦會計，
目前在一間公發公司擔任低階財務主管，
主要負責工作是股務及會計憑證的複核，
會計帳務的實際經驗較欠缺，
前陣子公司股務的事情比較忙，所以常加班，
本身主管也願意教我，所以股務的工作做起來也蠻開心的，
但最近公司因為處在轉型階段，
所以基本上沒有具體經營的項目，
目前所談的業務都還在洽談階段，
造就現在全公司的職員工作其實都不忙，
我自己手上也幾乎沒有工作，
每天就是上班等下班，我主管也知道，但他不會干涉我上班時間要幹嘛，
坦白說我自己很不喜歡上班沒事做，因為我覺得那等於在浪費時間，
其次是自己年齡也不小了，總覺得不趁現在多學習各方面向的事務
以後年紀再大一些就沒有人會想聘用我了，
所以上禮拜就開始陸續丟履歷面試，
這禮拜有一間非公發的公司發offer給我了，
職務是課長缺，薪水比我現在的薪水多2000(多出來的2000是全勤獎金)，
本身上有一位高堂老母，所以每個月必須要請半天到一天不等的家庭照顧假，
所以等於2000的全勤獎金我幾乎是領不到的，
另外這間公司颱風假是不支薪的(現任職公司有支薪)，
但這間公司的工作內容比較偏向財務管理，個人覺得比較有挑戰性，
職稱也比現在公司的職稱再往上一階(目前任職公司是公發，之後可能上興櫃)，
但就薪水而言，現在任職的公司薪水福利完勝現在我所面試的任何一間公司，
原因在於我有一份任職滿兩年後可以行使員工認股選擇權，
初步估計應該有20萬左右，所以目前我所投的中低階主管缺，
應該沒有任何一間公司有辦法開出比我現在任職的公司月薪多8000的缺出來，
但我覺得留在現在的公司只是浪費我的青春，
公司要接到像樣的業務至少還需要半年的時間，
對了，還是要告知一下，目前所任職的公司只待滿五個月，
但我上面的直屬財務主管已經跟我說等兩年後的員工認股選擇權拿到，
他就要走人了，
其實我評估過，依照我們公司現有的經營制度，
我如果目標只是中低階主管，我大概可以做到退休都沒問題，
但成就也就這樣而已，
但如果我敢出去挑戰，或許兩年後我有機會當一個中階主管，
本人沒有業務能力，所以無法攀升到高階主管，
新工作的offer請我星期五給他一個答覆，
想請教財會先進，我是應該留著公發公司主管的虛名繼續待下來比較好，
還是去非公發公司再給自己歷練一下會比較適合?
補充一下，新offer公司本身ERP系統只有總帳系統，
帳務處理本身並不複雜，連結成本都用excel結轉，
只是主管說工作內容大概會是銀行融資撰寫報告書、投資分析報告、
管理報表製作比較偏非例行性公事的工作，
再麻煩請各位先進指點一二，謝謝。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1727866929.A.A71.html→ your02071樓只能說好上進... 10/02 19:21
hermithsieh2樓如果是我，當然是留在原本公司，跳槽看來也沒有更好 10/02 19:22
→ hermithsieh3樓的待遇，再來工作悠閒一點，可以安排自己的生活不好 10/02 19:22
→ hermithsieh4樓嗎？年紀有了亂跳你確定還找得到當前的環境嗎？ 10/02 19:22
主要是自己的能力沒有很好，
各方面都會，但都只會個皮毛，
沒有任何一項特別專精，
現在判斷能在公司做一輩子，但未來的事情說不準，
以現在的能力配合現在的年紀可能還可以，
但如果年紀再大些，HR或主管也許會希望找一個相對年輕能栽培的，
其實自己拿不定主意，所以才會請教各位前輩的
Ilovebonbon5樓我會留在原公司 10/02 19:26
→ shine320256樓多2000 股票ETF買一買就有了 10/02 19:40
→ 本人7樓看重的是工作內容，薪水當作過渡時期，反倒沒太在意 10/02 19:45
→ 本人8樓不要低於現在公司的月薪我覺得都可以接受 10/02 19:46
cityhunter049樓捨不得孩子套不了狼！還那麼年輕當然趕快跑，什麼 10/02 20:02
→ cityhunter0410樓股票選擇權都是假的，跳槽薪水才是真的 10/02 20:02
→ 本人11樓帳面上多2000全勤獎金，但我幾乎領不到 10/02 20:04
→ 本人12樓等於薪水跟現職是一樣的概念 10/02 20:04
→ ericthree13樓新公司誘因不夠 是我的話不會跳 10/02 21:14
→ ericthree14樓出去面過一輪後看看價碼 可以知道現職沒虧待自己吧? 10/02 21:14
→ ericthree15樓且原po 41了應該要求穩 不然沒搞好就變中年失業 10/02 21:14
→ ericthree16樓待遇/技術/產業前景 這些若有明顯變好的 我才會考慮 10/02 21:14
→ kilokilo011617樓覺得可以去新公司挑戰，現有的缺，應該蠻多人想投 10/02 21:19
→ kilokilo011618樓的 10/02 21:19
→ william3052019樓看完全文只建議別走，你還有年資特休好不好請假這點 10/02 21:32
→ william3052020樓需要加入考量，萬一新公司不好請假，那你不就不孝了 10/02 21:33
Dusha21樓新工作看不出哪裡吸引你 你只是現職太閒是個推力 但你怎知 10/02 21:38
→ Dusha22樓道新工作是不是更屎 薪資還完全沒提升 何必呢 10/02 21:38
多謝各位先進的建議，
確實考量到請假這件事情，
對我現階段來說是必須要優先考量的，
至於工作是不是屎缺我覺得只要有人願意教這點倒是還好，
當初接股務的時候也是完全沒接觸過，
現在也算是略懂皮毛了，
所以決定把新offer拒絕掉了，謝謝各位先進的建議。
→ snowtoya23樓除了全勤，你還沒考慮特休歸零的問題 10/02 22:12
→ 本人24樓其實我考慮到了，只是現任職公司只有五個月，差異不大 10/02 22:38
→ ezez101025樓是我會留在原職，跳了福利也沒比較好，主管同事相處狀 10/02 23:11
→ ezez101026樓況也不知道，加上你又需要常請假，至少現職主管了解狀 10/02 23:11
→ ezez101027樓況 10/02 23:11
hsin110628樓現職太閒自己找目標進修 表面福利不好的公司 內部通 10/02 23:30
→ hsin110629樓常只會更糟 10/02 23:30
raindeer89630樓新工作沒有更多薪水, 我還是建議留在原公司, 你只是 10/03 00:13