近期找工作
有各種詢問身旁的長輩或是已經在工作的朋友
許多已在職工作許久的長輩有給我一個建議是
建議工作至少待滿一年再跳槽
（不然會被認為待不久，從而減少錄取的機率
想請問此建議，在實務上是有效建議，還是只是廢話
（我個人有爬linkedin 各種文章
許多人都是待不到一年就跳槽
看到許多8個月-10個月之間就跳別家公司的案例）
比較感到疑惑的是
長輩提出工作至少待一年，是指
1.人資看到未滿一年，就不會將資料轉給主管
2.用人主管看到未滿一年，印象就不太好
不確定是1.還是2.
（近期面試下來，許多面試主管都跟我分享，我這個找工作的時機很差，但如果等到明年才開始投，等於空轉一年，壓力更大）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.199.195 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728281232.A.EA0.htmlwif469djsap1樓爛工作就快跑，不要浪費生命 10/07 14:23
susaku2樓如果連續好幾次都短期就有影響 但至少滿一年這種話就算了 10/07 14:29
→ pttnowash3樓不是 而是你沒有明顯成就才是 10/07 14:30
cool105284樓有一些職缺需求單位希望找穩定性高的，這時候需求單位 10/07 14:32
→ cool105285樓就會請HR條件特別篩選看他換工作頻率跟每份工作的年資 10/07 14:32
→ cool105286樓，太低就先排除。基本上HR怎麼篩都是看需求單位要求 10/07 14:32
LanLanLue7樓遇到那種在意1或2的公司 建議你不要去 10/07 14:53
→ LanLanLue8樓弄得好像超過一年才是人才 可悲啊 10/07 14:53
VVinSaber9樓看情況，但大部分是廢話 10/07 15:05
cityhunter0410樓你夠強公司需要你！哪管你年資多久？但若你只是普 10/07 15:17
→ cityhunter0411樓通人，就乖乖累積年資，老主管不愛跳來跳去的人…. 10/07 15:17
allen6553512樓你可以直接不要在履歷上寫這份工作 10/07 16:16
→ naifing13樓你有幾個一年 10/07 16:17
→ naifing14樓而且「至少一年」也不算穩定啊 10/07 16:18
→ milk83012215樓面試會講就好 時代變了換工作很正常 10/07 16:48
highwayshih16樓除非你連續四五個工作都這樣 不然哪有差 10/07 16:56
→ weiike17樓其實沒差，但不是每個工作都這樣搞 10/07 17:03
g2432312818樓成績單、成果和經驗才是最重要的 10/07 17:32
johnbill19樓我這邊別部門碰過 那人5年跳5個 主任就不想要 10/07 17:33
→ johnbill20樓如果不是常態應該還好… 10/07 17:33
→ SSSONIC21樓爛工作當天就可以跑了 10/07 17:36
→ shine3202522樓我工作期很長也沒人要阿 一堆人一年一換的 10/07 17:49
wseedw23樓連續好幾個不滿一年才有影響 10/07 17:51
→ dakarahaha24樓我學店畢業也沒有在管什麼一年不一年，爛公司就是不要 10/07 18:05
→ dakarahaha25樓浪費時間早點撤退，但要確定自己可以迅速找到下家或是 10/07 18:05
→ dakarahaha26樓有預備金就是了 10/07 18:05
→ Lovehibali27樓我就時連續好幾個只有1年幾個約或不滿一年被已讀不回 10/07 18:15
→ Lovehibali28樓我投的履歷（但我不滿一年是被資遣QQQ 10/07 18:15
schula29樓還好耶，你有你的苦衷，公司也會有它的考量，別想太多 10/07 18:20
→ schula30樓只是別人或長輩閒言閒語時你要能排解情緒 10/07 18:21