簡述經歷，做過4年的行政秘書，後來意識到這個職位的天花板，所以離職
後來擔任半年FMCG外商業務助理職代
合約期滿後到現在的公司（也是FMCG產業，員工20人左右），成為業務部唯一的行政人員，
任職滿一年薪水調整過一次名目是母公司獲利、沒有業務獎金
工作除了打訂單外，也需要核對連鎖通路的費用、張羅退貨聯絡事宜，另外比較大的一部分
是產生報表
最近幾年母公司結構調整，需要回報給國外的報表大量增加，而公司先前並沒有相關的報表
格式可以使用，就會由我分析並製作表格給業務部主管，主管再轉給國外
前這兩個月主管說為了減輕業務行政壓力，結業績獎金、客戶達標列表等等都交給我做，業
務也非常仰賴我提供各種資料報表或是分析
最近公司有意願要再應聘一名助理，專責來
製作報表，我改專職做key in訂單的工作
回想主管常說的『你的工作很簡單，就是輸進系統而已』，心中百感交集
但就算換到前景良好的公司，好像依然還是得面臨當助理的困境
很喜歡快消品和有excel的環境，該如何圖片這個產業的這個職位的瓶頸呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.32.170 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728645697.A.019.htmls9109281樓學當業務啊 10/11 19:37
ezmila2樓建議可以搜尋這幾個關鍵字看看demand planner, business 10/11 20:40
→ ezmila3樓analyst, 朝這方向提升價值, 若有流程優化, 自動化的能力 10/11 20:40
→ ezmila4樓也很加分 10/11 20:40
→ chinaeatshit5樓就助理而已 有什麼好困境的 你可以換工作當業務主任 10/11 22:23
→ chinaeatshit6樓呀 10/11 22:23
DKnex7樓行銷 你會excel會分析報表很強 ，剩下就是重新學概念做提案 10/11 22:27
→ DKnex8樓簡報 planner也不差 10/11 22:27
cityhunter049樓你都選天花板低的工作，然後說遇到瓶頸？ 10/12 02:56
→ blackhippo10樓半年..如果你跟的業務不是啥混蛋你表現出來的資質也 10/12 08:19
→ blackhippo11樓不太差.是可以去跟協助的業務討論看看有沒有意願讓你 10/12 08:19
→ blackhippo12樓轉業務 10/12 08:19
→ aimlikenoob13樓助理工作的內容跟待遇不就這樣 10/12 09:49
pujos14樓業務跟業助不是同一種生物 10/12 11:08
→ bob8115樓要突破轉業務最快，業界成功案例不少，但原PO似乎沒啥意願 10/12 11:52
bms16樓你主管說的沒錯 在高層眼裡業助就是key文件資料而已 10/12 13:09
→ bms17樓不能說100% 但是9成以上的高層都是這麼認為的吧 10/12 13:09
→ bms18樓業助就是個追求穩定上下班的工作 但凡想有發展的都不會選擇 10/12 13:10
→ bms19樓業助作為工作經歷 10/12 13:11
→ bms20樓行政秘書跟業助就是一樣的職務阿...... 10/12 13:15
mcgrady1233621樓你意識行政的天花板但沒意識到業助天花板也頗奇怪 10/12 13:21
→ mcgrady1233622樓的，除非你轉職當業務扛數字看你要不要 10/12 13:21
→ GEoilo23樓都跳輕鬆工作再嫌遇到瓶頸！？我看了什麼！？ 10/12 13:39
→ bob8124樓補個點，如果業務都很仰賴現有報表/分析，公司應該是補新 10/12 14:52
→ bob8125樓人去key單、原PO專職報表吧？可以想一下如何增加自己工作 10/12 14:52
→ bob8126樓的不可取代性... 10/12 14:52
skyyo27樓老實說業助所謂的報表或分析通常只是簡易版不太花智力 10/12 15:00
→ skyyo28樓要不要考慮隔壁行銷 也不太揹業績 但對報表分析採買管控要 10/12 15:05
→ skyyo29樓求極高 10/12 15:05
→ skyyo30樓不過好像基本海龜台政 10/12 15:05