前輩們大家好
對於公司新規定有些疑問，一直無法理解
想了解一下目前公司的作法是否正確，請再幫忙協助回答了。
本身職業屬性為服務業，平日的來客數是較週六來得少，週日固定為行業內例假日
在新主管來之前，公司的排假是相對自由的，比如說正常一個月有四天休息日與四天例假日。
在這種情況下，人員為了禮拜六可以持續服務客人，我們會調配休息日的時間，比如排休星期一至星期五的週間來確保禮拜六的人力是足夠的。另外，有需要的話，得以在休息日加班，一個月兩天為限。
再來有個人需求，可將多天休息日調配至與例假日連貫，進行連休。
新主管來之後，強制在七天內預排休息日，導致無法有連貫的假日，如果有連續請假需求，新主管表示要用自己的特休天數才能請假。想請問這樣的情形是合乎的嗎？
第二個問題是，中午休息值班的議題。
目前公司營業時間為
08:30-12:00
13:30-1800
有時候客人不清楚營業時間，在中午休息時間就進來，新主管為了服務客人，決定要求員工中午值班，這就產生了一個問題，他要求值班，值班可以吃飯玩手機，但客人來就是要有人接洽，可是這樣是否還是要給予員工該有的補休息時間嗎？
假設員工中午值班，那這樣的話，會發生直接連續工作9.5小時的情況。曾經在會議中詢問主管是否要有補休的措施，主管表示，不值班也可以，但是公司給予他權利，可適當調配獎金的發放，就看員工自己要不要想值班了。
有請有經驗的版友再提供其他想法了，感謝
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 107.127.14.26 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728824346.A.2B0.htmlabc09220011樓滿鳥的，薪水不夠多我就會離職了 10/13 21:12
→ abc09220012樓看來主管在測試奴性跟立威 10/13 21:13
→ abc09220013樓現在服務業人不好請阿，不然主管可以等印度籍的 10/13 21:14
iloveannasui4樓值班的人不該玩手機也不該吃飯啊,就是上班。值班者 10/13 22:02
→ iloveannasui5樓當天休息時間改為1330-15:00不就好了。 10/13 22:02
→ ziso6樓值班就算加班阿 哪屁話那麼多 10/13 22:03
EatMe377樓第一題基本合法，重點在「勞資協商」 10/13 22:03
iloveannasui8樓管什麼新主管舊主管,多上班不是給錢就是給補休,都 10/13 22:04
→ iloveannasui9樓沒給還拿獎金威脅,你以為你聽話能有多少獎金? 10/13 22:04
→ EatMe3710樓第二題基本不合法，但他也沒勉強 10/13 22:04
→ EatMe3711樓若大家中午都不值班 他應該就會改成分批輪休 10/13 22:06
→ EatMe3712樓所以還是「勞資協商」 10/13 22:07
wiseting2213樓繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息 10/13 22:15
→ wiseting2214樓 10/13 22:16 cityhunter0415樓排休制就是跟公司協調，沒有啥合不合理的！中午不 10/13 22:18
→ cityhunter0416樓給休息可以檢舉了，他要惡搞你就弄他… 10/13 22:18
→ your020717樓可以協調值班的可以在後面休息吧或是提早下班 10/13 22:26
→ asdfghjklasd18樓直接檢舉了啊 10/13 23:02
gamer19樓第一個問題，原則上不違法，符合雙週或四週變形工時的行業 10/13 23:05
→ gamer20樓休假日屬勞資協商範圍，只要總工作時數跟休假天數超過當月 10/13 23:06
→ gamer21樓標準工時，並且不違反7休一，就沒有違反勞基法。至於約定要 10/13 23:07
→ gamer22樓休哪幾天就是勞資協商決定。 10/13 23:07
→ gamer23樓第二個問題就可能違法了，因為勞基法要求工作4小時要有30分 10/13 23:08
→ gamer24樓鐘的休息時間，所以要求連續工作9.5小時不管有沒有給予加班 10/13 23:09
→ gamer25樓費都是違法。 10/13 23:09
AISC26樓沒營業 門口放三角錐 寫休息中不就好了 10/14 01:03
→ wonder625327樓他自己做 10/14 08:46
→ ericthree28樓該跑了 10/14 12:17
→ kevinmeng229樓司機嗎？手沒放在方向盤就是休息啊！不記得誰說過了 10/14 12:38
s91092830樓中午輪流休息不就好了，像郵局銀行那樣（不知道合不合法 10/14 19:47
