在公司需要帶新人業務，結果新人上班時間在辦公室座位上看a片，被我和另一位同事看到。當時他剛來，想說放他一條生路，沒有往上通報。
後來發現他程度很差、非常粗心。很多國中生就該知道的事情，他卻不知道。有時候也分不清楚，他是真的不知道，還是隨便做做。
剛開始打Email的時候，完全不使用任何標點符號。甚至連Hello XXX、Dear XXX都不打。
目前新人入職大約三個月，在我們指導下有進步，但還是常常各種錯誤，一份檔案至少會需要修改3次以上。
跟主管反應後，主管卻覺得他個性外向、適合，希望我們繼續帶他。現在除了都保留我有教他的證據以外，還有什麼需要注意的嗎？謝謝。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1732327186.A.0DC.htmllangler0771樓三個月過完，教過還不會的就不管他了，然後就專心忙 11/23 10:28
→ langler0772樓自己的事 11/23 10:28
→ features3樓挖洞給他跟主管跳，讓主管去收爛攤 11/23 11:25
→ features4樓收個幾次，主管就會改口要幹掉他了 11/23 11:25
→ beareight5樓以前阿肥的小老闆找一個只有大潤發收銀經驗的妹妹給阿 11/23 11:44
→ beareight6樓肥當美編助理，PS從剪下貼上開始教，教到崩潰比自己做 11/23 11:44
→ beareight7樓還累，怎麼提小老闆都不管，後來阿肥受不了辭職，不到 11/23 11:44
→ beareight8樓一週那個妹妹就被請走了，挽留阿肥失敗還惱羞 11/23 11:44
→ beareight9樓因為慘的是你，你主管無感才不管，讓雷包燒到主管或是 11/23 11:44
→ beareight10樓你自己跑路，看A片應該也可以錄影舉發吧嘔嘔嘔 11/23 11:44
roder11樓你不把火燒到主管那邊他怎麼會知道問題在哪?? 11/23 11:47
cityhunter0412樓他適不適任不是你決定的，你就把情狀上報就好 11/23 13:32
→ kevinmeng213樓你是新人的直屬主管嗎？教人是你工作職責中的一部分 11/23 13:42
→ kevinmeng214樓嗎？薪水有沒有額外提升？通通都沒有的話，教個毛？ 11/23 13:42
→ kevinmeng215樓你沒有開除他的權利就等三個月後直接把工作丟給他 11/23 13:43
→ kevinmeng216樓爆炸也不是你的問題，他的用人主管的問題 11/23 13:43
anselhsuen17樓之前我們公司也有一個能力超差個性超怪的人，公司想 11/23 14:03
→ anselhsuen18樓說他學歷很好就忍他，後來大鬧一頓才請走，這種罪孽 11/23 14:03
→ anselhsuen19樓給你主管自己收拾 11/23 14:03
chinaeatshit20樓最近的新人本來就不好帶 我公司招一個剛畢業的進來 11/23 15:34
→ chinaeatshit21樓中午去吃飯後就沒回公司了 大家都怕他出意外 結果好 11/23 15:34
→ chinaeatshit22樓不容易找到人了 才知道他不幹了所以不回公司 11/23 15:35
→ chinaeatshit23樓問他理由他說不能隨時滑手機的都是爛公司他不想待.. 11/23 15:35
→ chinaeatshit24樓如果你正在教一個新人 請他學習中不要滑手機現在好 11/23 15:36
→ chinaeatshit25樓像是天崩地裂宇宙爆炸一樣... 11/23 15:36
→ chinaeatshit26樓重點是他還會回你我就想發正在學習中的限動啊 11/23 15:37
vanillafang27樓樓上的那個新人好扯喔… 11/23 16:41
sansiaman28樓樓樓上新人適合詐騙集團，手機划整天 11/23 19:19
→ sausalito29樓注意他是不是有什麼背景 11/23 19:54
SuperMoist30樓遇到樓上那種白癡新人就是開電 11/23 20:34