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日本東京都擬開放政府員工週休3日 小池百合子：計畫於明年4月上路
日本東京都知事小池百合子3日宣布，計畫於明（2025）年4月起推行週休3日的新制，讓
政府職員每週能多安排1個平日休假，藉此讓員工得以兼顧家庭與工作，並確保女性就業
的權利等。此外，針對擁有國小3年級以下子女的職員，也將另外推行每天2小時的「部分
休假制」。
根據讀賣新聞報導，日本東京都知事小池百合子3日宣布，計畫自明年4月起推行新制度，
讓都政府的職員能自行選擇週休3日，屆時將採彈性工時的方式，讓每位職員都能在平日
安排休假。
小池百合子表示，週休3日的制度有利於女性職員兼顧育兒與工作的平衡，「為了確保女
性不會因為生育或育兒而犧牲自己的職涯，我們將調整東京都政府機關的工作方式。」
每日新聞報導指出，東京都政府的現行制度規定，職員4週內的工作總時數為155個小時，
並採彈性工時制，允許員工自行安排上、下班的時間。
至於休假部分，除了禮拜六日的週休2日、國定假日外，東京都政府允許員工每4週可再多
安排1天平日休假。而明年新制若正式上路後，該規定將改為每週可多休1個平日。
東京都政府也補充說明，除了短期聘用或會計年度任用的員工外，未來一般政府職員皆為
週休3日的適用對象。
此外，針對子女年齡在小學3年級以下的職員，也將推行新制度，符合條件的員工未來可
享有每天最多2個小時的「部分休假」，可選擇延遲上班或提早下班，，以利這些家中有
年幼孩童的職員照顧孩子。
為了營造更彈性的工作環境，日本已有越來越多地方政府推行週休3日的制度，茨城縣自
今（2024）年4月起施行；千葉縣則於6月起實施，且截至11月1日止，該縣已有150名員工
曾享有週休3日。
心得：
極大部分東南亞國家，都還是周休一日
日本這樣的休假政策叫在東南亞設廠的公司要怎麼活下去？
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