如題
其實我11月初才剛到新公司報到
掛的是專員，薪資53K
這段時間無聊在104上看到過往心儀的公司在徵副理，就應徵看看
一路經歷過兩次面試，到這週一確認薪水，試用期63K，三個月後65K
眼看事情幾乎已成定局時，對方董事長卻要我這個禮拜內馬上報到
因為心裡覺得馬上斷崖式離職，肯定會在現職臭掉
再來我也不想這麼趕，就跟對方表示想維持原本說好的時間（1/6），對方也說會再跟董事長回報
過了四天沒有消息，再次詢問對方，對方表示當時有別的人選可以立刻上班，於是我就落選了。
雖然心裡覺得很可惜，好不容易有這個機會可以接到主管職，薪水對我來說也不差，但後來想想，也許對方要的是可以馬上上工的人，而非能力考量。
希望各位版友在職場上都能順順利利，飛黃騰達，共勉之。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1734078713.A.885.htmlleptoneta1樓這麼趕 87%是屎缺 12/13 16:34
NDark2樓你只是損失機會成本 就是當作賭樂透賭輸了 12/13 16:40
gamer3樓你才剛到新公司不過一個多月怎麼會擔心黑不黑掉的問題 12/13 16:45
→ gamer4樓根本就沒什麼人認識你好嗎XD 12/13 16:45
這業界很小，大家是知道我的，對方也明講他有打聽到我在現職公司上班，加上現職公司在業界很有名氣，不小心處理真的會黑掉。
www225505樓不等你就找另外一個人，代表也不是非你莫屬，8成是屎缺 12/13 16:53
→ www225506樓或救火隊，不去也好 12/13 16:53
Panjer7樓年前一定要去的缺多半是揹鍋 12/13 17:45
maye8樓這麼急很大機率是屎缺+1 12/13 18:06
CoNsTaR9樓臺灣職場現在還是這麼中二喔 沒事就黑不黑掉？ 12/13 18:20
因為平常工作內容有負責公關的部份,所以一有變動就會往外傳
→ CoNsTaR10樓公司找你是利益考量，你找公司也是利益考量，就這麼簡單 12/13 18:20
→ CoNsTaR11樓拜託不要再像國中生一樣沒事就覺得別人故意針對你或別人 12/13 18:20
→ CoNsTaR12樓一定要怎樣，否則就是怎樣 12/13 18:20
→ CoNsTaR13樓沒有人會故意沒事斷崖式離職，真的沒什麼好黑的，公事公 12/13 18:20
→ CoNsTaR14樓辦可以嗎 12/13 18:20
wzmildf15樓腦中小劇場真多，對啦業界就一間公司，大家都認識你 12/13 18:35
shine3202516樓我遇過 隔週上班都是屎 隔天發錄取也是救火隊那型 12/13 19:13
→ shine3202517樓我前一個同事也斷崖是離職都不交接 12/13 19:14
→ shine3202518樓公司成千上萬家 大家都包袱這麼重嗎?走不了XD 12/13 19:15
→ shine3202519樓我第一份工作思考了半年 不敢提 也不敢秒離 12/13 19:15
→ shine3202520樓後來幾家都當天離該交的交 反正同事而已又不會再碰面 12/13 19:16
gdodgang21樓對啦 大家都認識一個小小專員啦嘻嘻 12/13 20:06
→ gdodgang22樓副理笑死結果月薪還在6初頭 12/13 20:07
小的學經歷不是很好,在而立之年有六萬初我就很惜福了
features23樓都過去了就好好幹吧 12/13 21:02
mikechang82924樓你要想對方是急需人 並不是非你不可 12/13 22:56
→ mikechang82925樓如前幾樓所說87%是屎缺 12/13 22:57
是呀,換工作換這麼多次,第一次遇到這麼趕且不通融的
→ justptt97826樓董事長看來更愛隨叫隨到的 人材 (奴才) 12/13 23:39
Jernome27樓聽起來很不牢靠，感覺是去救火的 12/13 23:48
→ shooter55528樓為什麼要卡1/6才能報到？是我馬上換 12/14 10:05
也是不想太趕,加上原則問題,先前換工作也都大概是我期望的到職時間,或許我太堅持了
pujos29樓主管職當然是有缺才會從外面招，而且肯定是賽缺，這不是廢 12/14 10:18
→ pujos30樓話嗎 12/14 10:18