月初有聽聞公司打算裁員，結果上週五有我和其他7位同事一同被資遣了，而當天通知資
遣就叫我們當天走人，有拿到非自願離職證明（法條11-2）和20天預告薪資，疑惑的是以
前公司要資遣員工要經過PIP，這次是名單保密到最後一刻才告知，中間過程全部省略，
想問問這有合法嗎？
有同事甚至是上班到下午五點才被叫進小房間...
主管跟我面談時再三強調這次資遣跟個人表現和KPI都無關，白話翻譯就是公司不需要這
職位了，這兩年多（差幾天就三年，公司真夠賤），績效都不錯，去年才剛加薪，現在都
要過年了叫你東西繳一繳就滾，想起來真的是非常不爽，不曉得還有沒有什麼權益可以自
救的？
先謝謝大家了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.50.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1734703176.A.138.htmljonse1樓法條11-5才需要PIP，11-2是公司虧損或業務緊縮 12/20 22:18
→ jonse2樓老實說，公司只要有虧損事實，有給你法定資遣費，你也沒轍 12/20 22:21
wwwwwwww3樓縮編跟表現無關，單一個人被資遣可能是工作表現，有得爭 12/20 22:36
→ wwwwwwww4樓取，理由提報虧損跟業務縮編就不是表現的問題 12/20 22:36
tszt5樓這看起來是預告不足 12/21 00:23
→ kevinmeng26樓看起來你沒機會，給的錢也有包含預告期 12/21 00:31
→ kevinmeng27樓你可以做的是不斷盯著公司，有沒有在短時間內又開啟 12/21 00:33
→ kevinmeng28樓同樣職位並且找人。這樣你才能提告公司的資遣理由有 12/21 00:33
→ kevinmeng29樓問題。建議最多監督三個月。 12/21 00:33
leptoneta10樓直接向勞工局申訴惡意資遣 12/21 00:43
→ leptoneta11樓1-3年預告工資只要20天 這部分沒問題的 12/21 00:44
→ 本人12樓我是12/13被要求離開公司，人資說打卡時間算到12/31，就 12/21 00:48
→ 本人13樓算連假日算進去也才18天？ 12/21 00:48
Fezico14樓錢有給到位都不是問題，某光裡面巴不得當天被資遣 12/21 01:22
→ z03006037415樓有給你該給的甚至優於 又能開非自願 很正常 12/21 01:26
→ z03006037416樓比起隔壁科技版最近有人當小飛俠的這個算正常 12/21 01:27
roder17樓聽起來你是不爽沒有領到年終就被要求離職 12/21 03:56
cityhunter0418樓賺錢費有給，預告期有給就合法啊！你還要什麼？外 12/21 04:07
→ cityhunter0419樓商都這樣啊！當天通知當天走… 12/21 04:07
maye20樓該給的有給，跟最近鬧很大小飛俠那間比，當天想叫 12/21 07:02
→ maye21樓人走還要求對方簽自願離職，日期還要隨他們訂，遇 12/21 07:02
→ maye22樓到那種才真的會氣炸！ 12/21 07:02
lariat23樓錢給滿 就好 12/21 08:06
→ lariat24樓法律保障的 本來就是工作的目標 錢 12/21 08:07
nextstar25樓看起來公司一切依法行事，那你也沒辦法 12/21 08:07
→ lariat26樓記得拿非自願離職 這是你的權利 12/21 08:08
→ lariat27樓沒工作六個月可以領半薪 12/21 08:08
lariat28樓看起來 一切合法 沒啥好爭的 12/21 08:14
lariat29樓頂多就勞保時間加好加滿20天 12/21 08:32
→ snowtoya30樓上面一堆胡說八道的，資遣不管是哪一條都沒這麼容易，去 12/21 08:47