原職:專案管理師
性質:派遣
通勤:7分鐘，騎慢一點10分鐘
薪資:46500，年終1.5
福利:旅遊補助6000不需證明、三節各1500，提供停車位
氣氛:融洽，同事主管都很nice
工作強度:普通，不加班，但主管時間概念不太好，常傳達錯誤deadline
新職:專案行政
性質:正職
通勤:開車30分
薪資:45000，年終2.5
福利:供午餐，無旅補，無三節，提供停車位
氣氛:未知，但面試官感覺蠻nice的，都面帶微笑看我講話(?
工作強度:不加班不出差，除此之外沒有更多資訊
個人背景:
私立大學畢、無證照、孩子未滿2歲、家裡有後援
本覺得孩子還小，方便就好，所以也接受了派遣性質的工作
會開始思考換工作是因為今年已被預告薪資有可能會減到1成以上
然後每次換約都要空窗1~3天，今年不同人力公司得標，甚至可能空窗到1.5個月
等於領不到完整的年終獎金，變相再減薪
加上公司體制多少對派遣人員還是有不友善的地方，所以萌生辭意
但就是工作強度舒服、同事主管好相處，離家近得過份這三點讓我很難割捨
新職的話，通勤時間變多+需要多負擔通勤費用(粗估一個月3k)
雖然供餐但習慣是自備午餐，所以沒什麼爽到的感覺
但正職對我的吸引力太大，也算是一種保障，不用為了換約渾沌不明的等待感到擔心
家裡沒礦，需要一起扛家計，南部+學歷來說這兩份工作薪資已經算是不錯
真的苦惱到不行，很怕自己有什麼沒想到的盲點故尋求建議，
不知道大家會怎麼選擇?
請大家幫幫快煩死的working mommy T__T
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1736426323.A.842.htmlpttnowash1樓留下來, 或我跟你走! 01/09 21:16
chinaeatshit2樓正職優先 01/09 21:28
weinberger3樓跟原公司談談是否有轉正的機制 沒有的話 如果不需顧慮 01/09 22:19
→ weinberger4樓小孩接送時間之類的 往正職發展至少保障好些 01/09 22:19
→ weinberger5樓但秉持著跳槽薪資不往下談的原則 是否再找個薪資高點 01/09 22:20
→ weinberger6樓的正職? 01/09 22:20
soleil997樓選正職啦，心理上踏實很重要 01/09 22:24
→ skm164768樓當然是正職，你也知道派遣沒保障，哪天業主不需要這個 01/09 22:30
→ skm164769樓缺了，你就直接失業了 01/09 22:30
nextstar10樓你就想你要當小三還是正宮就很好選了 01/09 23:02
emalleric11樓我覺得再找 01/10 00:01
→ ezez101012樓當然是正職 雖然薪水沒差太多 01/10 00:31
cityhunter0413樓正職永遠大於派遣，何況還要減薪？趕快跑… 01/10 01:40
EKman14樓正職優先，邊做邊繼續找個近一點的 01/10 08:16
VVinSaber15樓當然是正職，派遣就多這麼一點還說要減薪 鬼才留 01/10 08:20
sara3636tw16樓推換正職 01/10 08:22
YCTING17樓一定是正職 照勞基法要資遣也不是這麼簡單 01/10 08:33
nesibe18樓繼續找高一點的 不然你心裡一定不平衡 以你現況至少月薪 01/10 08:46
→ nesibe19樓數字多個3-5k又是正職你才會舒坦 01/10 08:46
baychi99920樓轉正先選阿 01/10 09:09
→ sc121樓孩子的爸爸看的你的問題怎麼說 01/10 10:01
fim22樓要減薪就不用考慮了 01/10 10:15
zebra7997923樓新職+1 01/10 11:17
Klauhal24樓要減薪就轉吧，沒什麼好留念的 01/10 12:05
q460936925樓如果二選一 ，一定是正職 01/10 14:51
→ q460936926樓如果也能接受減薪後到薪水，那就是找家裡附近，並且找 01/10 14:51
→ q460936927樓減薪後級距的職缺 應該會有更多選擇 01/10 14:51
curryhats28樓建議另找找專案管理師正職 01/10 17:08
mandydan122229樓正職 01/11 07:35
milerful30樓肯定新職啊 薪水變多更有保障 30分鐘也不算太遠 01/11 10:50