同仁最近常常請病假（有診斷證明）
也常常請事假
今年到14號止正常上班日只有上了半天
其他都病假或事假
如果連續或頻繁請假
有什麼相關法條可以處理嗎
還是說只能用溝通方式處理了
幾乎每天請假
甚至已經嚴重影響到公司運作
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[問題] 員工請事假太頻繁如何處理
職場
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同仁最近常常請病假（有診斷證明）
也常常請事假
今年到14號止正常上班日只有上了半天
其他都病假或事假
如果連續或頻繁請假
有什麼相關法條可以處理嗎
還是說只能用溝通方式處理了
幾乎每天請假
甚至已經嚴重影響到公司運作
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susaku1樓先看請假理由是啥 然後你們公司如果一個人常請假就會嚴重 01/14 13:58
→ susaku2樓影響公司運作 那有問題的是公司 叫老闆去多請幾個人 01/14 13:59
cityhunter043樓只有規定每年請假上限，沒規定不能連續請假！ 01/14 14:02
→ cityhunter044樓他是什麼重要職位？出納嘛！沒他公司就不行了… 01/14 14:03
→ chinaeatshit5樓病假先不說 事假公司可以拒絕 01/14 14:13
abc09220016樓這就是勞工的權益阿 01/14 14:14
lariat7樓這不就花錢請法律顧問的原因嗎 01/14 14:37
NDark8樓有扣錢不是嗎？只要不超過法定上限公司其實沒損失。 01/14 14:45
hellogym9樓一個人請假就影響公司，代理人咧？阿他離職你們公司不 01/14 14:55
→ hellogym10樓就倒了 01/14 14:55
RINPE11樓花錢開除他呀 01/14 15:09
billy79112212樓應該先跑 01/14 15:10
fim13樓您是主管還是老闆?? 01/14 15:35
Mozai14樓能多頻繁，事假一年也才14天 01/14 15:39
beareight15樓不是新同仁的話，不用管他啦，離職前兆，過完年或拿到 01/14 16:05
→ beareight16樓年終就會提辭職了，準備找人吧 01/14 16:05
iComeInPeace17樓一個人請假就影響運作？ 01/14 16:14
aj06453418樓他是老闆嗎，一個人請假就影響公司 01/14 16:17
→ aimlikenoob19樓PIP然後資遣 01/14 16:22
leptoneta20樓他是總經理? 1人請假讓公司受影響? 沒預備人力要怪誰? 01/14 16:40
→ ma72121樓什麼垃圾公司 01/14 16:47
AA8899022樓沒有他不行？ 01/14 16:47
VVinSaber23樓你手下是不會開除喔 01/14 16:53
→ smilemiz24樓你如果是公司人事,建議可以開啟職缺招募訊息,這種請假方 01/14 18:33
→ smilemiz25樓式,很大可能是用盡應有的請假權利後,等年後離職,事/病假 01/14 18:35
→ smilemiz26樓足夠他請到過完年了。 01/14 18:35
lokuyan27樓開除 01/14 19:45
→ kevinmeng228樓建議你打電話去問勞動局（被罵你就懂了） 01/14 19:52
medama29樓罵他啊 01/14 20:32
VVVV555530樓職業蟑螂阿 這種垃圾政府養出來的 01/14 22:35