Re: [問題] 換了很多工作都會被凹該怎麼解

（原文恕刪）

要先問問自己
是不是一個毫無彈性的人？
畢竟公司在市場生存一定會不斷調整策略
任務性質有些調整都屬正常
我任職的集團餐廳曾雇過一名外場
因為增加販售酒類，
就吵說倒酒開酒不在當初內容裡
也完全不能配合因應節假日調班
這樣腦筋硬成化石的人
走到哪都會認為自己被凹了

想要不接受任何彈性也可以
麻煩成爲該領域的王者
專業產出無可替代
就沒人能勉強你做出妥協

強大內心也很重要
不懂拒絕、害怕衝突、社交能力不強的人
在社會叢林一定吃虧
被討厭的勇氣、原則這兩本書
我認為是社會人的必修
尤其是課題分離、拒絕內耗這件事～
想要全公司都喜歡，那是小孩子的想法
對你有利的、拿你當朋友互相的
偶爾凹一下沒關係
其他人就拒絕呀！被討厭又如何，
有朋友給溫暖足夠了
都成年人了，討厭難不成還打你一頓？
不明白在怕什麼？

至於上級來凹
要懂四兩撥千斤，說話的藝術
事情推掉的同時，話說得好像在替上級著想
舉個例
如果上級今天跟你說，
從今天起你把離職同事的業務接下來
你會如何回應？

以我自己的方式
推掉模式：
「謝謝主管賞識，但我能力有限之前都辦不好，我推薦讓過去戰績最好的同事B執行，這
樣部門業績應該更上一層樓，我可以做些輔助的工作」

主管從自己利益角度出發大概率能接受，
你也有答應做輔助不是全推。
更狗腿的話下班前再買個飲料給主管
說最近人手緊缺，您還要煩惱這些真是辛苦了～
你說：那不就得罪同事B了嗎？
...嗯～對呀！所以呢？麻煩看回上一段

又或者另一種
等價交換模式：
「我本身業務是滿的，但看您這麼煩惱我答應，就平日晚上週末加班辛苦一點沒什麼。只
是我媽身體不好平常都我帶他回診喂藥，這樣我可能要請表妹多來幫忙，公司可以從獎金
還是薪資加幾等補貼我一些看護的費用嗎？」

要錢也可以改要假、要職位、要福利、要人情，
主打的形象就是要你幫忙，總得付出點什麼
人設立住了，之後也不太會有白凹這種事



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