因為以前的公司雖然有特休制度
但是因為主管基本上不會同意，就算有事也是調假
那一天還是要回來上，原則上每年特休都是換現
每年可以看到年終多一點錢
所以到新公司後有點不習慣
我的習慣還是特休都不休，反正也沒特別的事
看同事常常禮拜五提前放假，還是禮拜二才來上班，對我來說也沒影響，我照上我的
但這邊老闆又說希望你特休快到期了休一休
我有問能換錢嗎？老闆說這邊又沒有不讓你休，是遇到沒辦法休的才換錢
說真的我已經習慣沒特休了
特休真的不能都不休嗎？
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[問題] 特休一定要盡量休完？
職場
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因為以前的公司雖然有特休制度
但是因為主管基本上不會同意，就算有事也是調假
那一天還是要回來上，原則上每年特休都是換現
每年可以看到年終多一點錢
所以到新公司後有點不習慣
我的習慣還是特休都不休，反正也沒特別的事
看同事常常禮拜五提前放假，還是禮拜二才來上班，對我來說也沒影響，我照上我的
但這邊老闆又說希望你特休快到期了休一休
我有問能換錢嗎？老闆說這邊又沒有不讓你休，是遇到沒辦法休的才換錢
說真的我已經習慣沒特休了
特休真的不能都不休嗎？
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v216382451樓有這麼不想休息嗎 02/01 23:15
→ gash153741852樓法律明明就是要能特休選擇休或不休還錢，特休就已經 02/01 23:41
→ gash153741853樓很少天了，資方還想省錢要強迫勞工休，真的是好處都 02/01 23:41
→ gash153741854樓給老闆佔盡了！ 02/01 23:41
maye5樓我們是主管跟公司不同調，一個希望東西有人做別休 02/01 23:56
→ maye6樓假，一個想省錢希望員工能休完，我是想一次放一星 02/01 23:56
→ maye7樓期被勸能換錢那個 XD 02/01 23:56
→ noli5238樓我待的公司是特休沒修完還能讓你遞延一年勒，如果要換錢 02/02 00:21
→ noli5239樓可能還要等兩年？ 02/02 00:21
→ gamer10樓要遞延一年或是換錢是由勞工決定的 02/02 00:40
→ gamer11樓勞基法規定公司必須給勞工選擇的權利 02/02 00:41
→ gamer12樓至於公司到底希不希望員工把特休休完，我個人認為從財務的 02/02 00:42
→ gamer13樓角度來說，公司每年的特休折抵薪資是一筆不可控的預算，對 02/02 00:42
→ gamer14樓於財務來說，肯定是希望這筆不可控預算能夠越低越好，這樣 02/02 00:43
→ gamer15樓公司才能夠把現金做最大的運用，如果大家都不休，哪財務必 02/02 00:44
→ gamer16樓需準備一筆額外的準備金用來支付這個薪資，然後這筆錢還不 02/02 00:44
→ gamer17樓知道到底要準備多少才夠 02/02 00:44
skoumi18樓特休是有薪假!! 你把最有價值的時間捨棄，只拿微薄的現金? 02/02 01:01
leptoneta19樓工作不就是把最有價值的時間捨棄，只拿微薄的現金? 02/02 08:35
→ ToyaErina20樓某樓真的笑死人，啥自high觀念 02/02 09:08
→ ToyaErina21樓有薪假，換成現金，跟你上班一日薪資不同嘛？ 02/02 09:09
→ ToyaErina22樓微薄現金？那是你薪水太低，井底看世界 02/02 09:09
→ ToyaErina23樓低薪仔還覺得自己時間有價值...天啊 02/02 09:10
wangyc24樓我們公司是特休沒休完會扣主管KPI 所以主管一直求我們休特 02/02 10:24
→ wangyc25樓休 02/02 10:24
→ aloness26樓休一休也好啦，時間留給自己 02/02 11:00
Iemarah27樓不少公司的月薪只能算生活費 分紅才算主要酬勞 所以用月 02/02 11:19
→ Iemarah28樓薪換算的特休補償堪稱”微薄” 這樣懂嗎？ 02/02 11:19
pujos29樓欸，放掉領的錢其實真的不一樣，放特休頂掉例休，同樣工時 02/02 11:23
→ pujos30樓，加班那八個小時領的是加班費，時數從8變12.7 02/02 11:23