聽說有人年都過完了
只拿到半個月的年終
三月再發一次半個月
不是二月發因要趕工
怕員工拿到提前落跑
所以故意拖延年終發
規避勞基法可以這樣？
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[討論] 有公司年終分年前年後發？
職場
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聽說有人年都過完了
只拿到半個月的年終
三月再發一次半個月
不是二月發因要趕工
怕員工拿到提前落跑
所以故意拖延年終發
規避勞基法可以這樣？
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→ chinaeatshit1樓年終關勞基法屁事 02/05 18:05
iceman3212樓不要什麼都扯勞基法、你自己看過法條嗎 02/05 18:09
→ iceman3213樓每個月該給你的有少有拖嗎？ 02/05 18:10
→ cityhunter044樓月經文……年終是獎金！隨便公司發 02/05 18:43
→ noli5235樓對，樓上說的是 02/05 18:49
→ noli5236樓我前同事現在在某會計師事務所就是這樣發 02/05 18:50
gallaghertw7樓怕員工離職吧 02/05 18:57
period95278樓不發也不能怎樣，不過會被酸爛公司就是了 02/05 18:57
zeus76689樓聽過公司是年後和九月各發一次 比例是1:2 拿到比較大包 02/05 19:55
→ zeus766810樓的之後也快年底了 讓你想跳也很難 02/05 19:55
→ shine3202511樓我遇過分三等份的 年前1 端午 1 秋節 1 02/05 20:18
→ shine3202512樓怕員工跑路阿 02/05 20:18
VVinSaber13樓大公司很多都分季發阿 02/05 21:31
→ noli52314樓靠…我不管待小公司還是大公司，沒遇過分開發的…還好我 02/05 21:41
→ noli52315樓這間不是這樣.. 02/05 21:41
→ your020716樓上市公司似乎有分兩種獎金名義，營收和分紅 02/05 22:57
→ roder17樓不同名目而已... 02/06 01:46
→ dong53118樓本來就這樣啊？年終是看前一年營收和考績哪有這麼快，我 02/06 08:29
→ dong53119樓司是年前先發2.5個月績效等獎金外加年節獎金，2月才員工 02/06 08:29
→ dong53120樓自評及績效面談，然後主管考核出去年考績分數後，4月5月 02/06 08:29
→ dong53121樓再各補上績效獎金 02/06 08:29
→ dong53122樓1月都還沒考核完怎麼可能一次發完，更別說考核完還要給員 02/06 08:29
→ dong53123樓工異議的時間 02/06 08:29
→ dong53124樓先發的都只是讓人好過年而已 02/06 08:31
→ dong53125樓跟員工離職沒關係，離職也是要發齊去年的獎金好嗎？ 02/06 08:32
→ enjoyyou26樓獎金這東西就是隨民事約定 02/06 09:24
blackZ227樓洗文帳號 大家不用太認真 02/06 09:53
lovebridget28樓竹科以前很多搞到後年8月發的 現在好像改善 02/06 11:48
→ lovebridget29樓就是今年獎金 到2026/8才發 02/06 11:49
→ lovebridget30樓讓你永遠會少領半年 02/06 11:49