如題
前陣子到現在因為公傷
被公司要求去上班大概為期1個月後發現傷口因為走動的關係
又裂得更大，跟主管反應才得以繼續休公傷假
後來休公傷假期間還是有私下被要求去公司幾天
（未打卡）
並且沒去公司的期間，基本上就是在家被要求工作並online處理事情和交報告
甚至公傷假WFH之前 還被要求繳交報告說哪幾天會進來公司，規劃原因是什麼
想請問在權利不相等的情況下這種公傷假被要求在家工作，甚至不打卡進去工作的狀況
有辦法申訴舉證嗎？（出勤我想有計程車可以舉證）
因為最近越來越誇張了
公傷假請了8個月但實際上休不到3個月
但Wfh這件事情可以被舉證嗎
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1739502073.A.65C.htmlithil11樓不是很明白你為啥答應，沒討到相應酬勞再來事後越想越不 02/14 11:13
→ ithil12樓對勁...... 02/14 11:13
abc09220013樓你工作成果就可以當作舉證阿 02/14 11:19 evajohnny4樓公司:自願的 02/14 11:21
→ 本人5樓我想這就是權力不對等的情況才會發生的事情，我其實 02/14 11:35
→ 本人6樓一開始就已經有反應過，但一直被凹一直被情勒… 02/14 11:35
s9109287樓看能不能逐天銷假 02/14 12:20
→ snowtoya8樓公傷假不是應該要有薪資嗎？如果有薪資我覺得要求有工作 02/14 13:47
→ snowtoya9樓產值，也不能說完全不合理(但比如說叫妳去公司的話，應 02/14 13:48
→ snowtoya10樓補貼計程車資) 02/14 13:48
→ snowtoya11樓而且也就不能叫公傷假了 02/14 13:49
→ titch12樓你可以跟公司主管去職災門診，請醫生看你到底能不能上班還 02/14 14:23
→ titch13樓是要完全靜養 02/14 14:23
→ pttnowash14樓Work Fuck Homebody 02/14 14:53
wseedw15樓公傷假有薪資就得有產值的話，那特休也要比照辦理嗎...... 02/14 14:55
→ wseedw16樓既然是因為工作而受傷（才叫公傷），公司付錢讓員工休息 02/14 14:56
→ wseedw17樓很合理吧 02/14 14:56
→ snowtoya18樓那就要看受傷到什麼程度啊，如果是傷到頭，我覺得好好休 02/14 15:23
→ snowtoya19樓養合理，但如果是腳受傷上班不便，那我會覺得WFH合理 02/14 15:24
→ snowtoya20樓只是要定義清楚到底是"公傷假"還是"因公受傷改成WFH" 02/14 15:27
→ snowtoya21樓但看原PO這麼不平，我懷疑是公傷假沒給薪還要求做事，那 02/14 15:31
→ snowtoya22樓這應該要要求的是"給薪"而不是不做事吧 02/14 15:32
Dogmeat23樓某樓放假還要求有產值??? 02/14 16:29
→ 本人24樓回S大，公司是我請公傷假在家工作，是有給薪水，但主 02/14 16:49
→ 本人25樓管那邊還是要求我跟進工作上的事情並完成，有任何問 02/14 16:49
→ 本人26樓題也都是找我，說真的我認為如果要在家工作就不應該 02/14 16:49
→ 本人27樓讓我以公傷假的名義在家工作，而是以正常出勤的遠端 02/14 16:49
→ 本人28樓辦公。 02/14 16:49
→ 本人29樓其實是因為工作量多到誇張，而且動不動就把問題都怪 02/14 16:49
→ 本人30樓到我這裡來，我才覺得很不平。 02/14 16:49
