作者: washwall (Ddd ) 看板: WomenTalk
標題: [討論] 改善台灣低薪的方式
時間: Sat Feb 15 17:08:28 2025
https://i.imgur.com/LaMtAwP.jpeg這是某位在徵人文下方支持徵人文工作起薪只開33000元的人，給我的回應。
以台灣的財力，沒有任何工作---就算是離島圖書館，也不應該只領33k。
有人告訴我，台灣的雇主就是輕視勞工。
某則開30k徵人的文，聲稱工作可以做自己想做的事，沒事做也可以去接小孩，
但請問，30k的人哪可能養得起小孩?少子化永遠不可能解決。
在台灣，便宜的東西多半跟勞力有關，因為台灣的勞力就是賤。台灣的人均
gdp3.3w美元，稅後可支配所得卻跟人均2.3w美元的波蘭差不多。
我有一項建議，改善台灣的低薪困境:
廢除月薪制。基本時薪維持190元，然後按照目前的進度調薪。
。這對雇主來說，也沒有太糟糕。
月薪一律 時薪*(200+加班時數)計算。
這樣領最低月薪，不加班的人，也是38k起跳了。
一樣規定每週工時是40小時，但是依然用200小時計算月薪，且規定長期之正職
全天工作不得使用計時制僱人。
然後對所有在實施新政策，拉低舊員工時薪之法人開罰。
這樣，吃的東西價格不會因此改變(計時制僱人薪資不變)，新的正職年輕人也是38k起跳。
各位想法?
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pizzafan1樓去過巴里島嗎?很多外國人去那邊開或者合資飯店旅社等等~ 02/15 17:27
→ pizzafan2樓有外國人插旗 本地端的旅社才會考慮比照提升水準 不亂搞 02/15 17:27
pizzafan3樓在華人世界ㄛ?你另外提撥預算?弄風紀股或督導?多半沒P用 02/15 17:29
→ pizzafan4樓所謂高薪養廉 更是長期P話 就是搞先富1部份人的兩層階級 02/15 17:30
→ pizzafan5樓so~當初那些檢舉慣老闆的app或網站就應該架在國外才有用 02/15 17:32
zzahoward6樓因為人文工作產值不如餐飲一線服務員阿 02/15 17:59
→ zzahoward7樓市場是公平的 你覺得33k勞力不值 就往勞力價值高去跑啊 02/15 18:00
→ chinaeatshit8樓你不做 別人搶著做 怪資方不如怪自己 02/15 18:07
pujos9樓這類文章通常只有一個地方要改，台灣低薪(X)，我低薪(O) 02/15 18:47
→ pujos10樓正常人怎麼可能贊成拉高最低薪啦，除非你就是那個領最低薪 02/15 18:48
→ pujos11樓的人 02/15 18:48
→ pujos12樓我還巴不得最低新越低越好 02/15 18:49
ipipwrong13樓等你開公司囉,勞健保提撥+勞退提撥,33k成本不會只有33k 02/15 18:54
gm325214樓那個數字又沒有意義，政府想要最低10萬都可以阿 02/15 18:56
→ gm325215樓全部變成38k，到時候38k也不能買什麼東西了 02/15 18:57
mcgrady1233616樓當大家登入就送絕世秘寶那秘寶就不值錢，等基本工 02/15 19:10
→ mcgrady1233617樓資大家都四萬你也會覺得自己不只四萬啦，但市場價 02/15 19:10
→ mcgrady1233618樓格會告訴你誰是對的 02/15 19:10
→ your020719樓不需要 02/15 20:16
→ KY199820樓事實是33K沒啥技術的辦公室工作一堆人搶，南部則是瘋搶 02/15 22:07
cityhunter0421樓商人&公司目標是幫股東賺錢！員工餓不死、跑不了就 02/15 23:32
→ cityhunter0422樓好了….誰理你養不養的起小孩！ 02/15 23:32
→ cityhunter0423樓你如果沒能力、沒專業跳槽，那活該領低薪…老闆不 02/15 23:34
→ cityhunter0424樓壓榨你！壓榨誰啊？ 02/15 23:34
roder25樓你太嫩了 我教你啦, 就把四萬以下的全部裁掉 遇缺不補 02/15 23:50
→ roder26樓最低薪資都提高 公司支出還減少, 只是失業率增加而已 02/15 23:51
→ roder27樓再巧立名目把失業的定義改一下 數字就更完美啦 02/15 23:52
→ labiron28樓但現在服務業都開40K以上了吧 剛剛才路過爭鮮 02/15 23:54
→ labiron29樓正職41~44K 看板都打出來了 沒給足可是能告的 02/15 23:54
noli52330樓所謂的台灣勞力你的定義跟真的勞力領到的薪水差很多好嗎 02/16 01:17
