[心得] 第一次被資遣

被一間預計今年上市櫃的公司叫去幫忙做iso跟ESG。
結果不到三個月就在沒有任何pip跟安排轉任還有約談的狀況下被資遣。
主管也沒有提出任何不適任的客觀證據，在資遣的當天，人資也提到主管完全沒有跟人資
部門提到我有任何不適任的狀況，畢竟ISO跟ESG主管自己也不懂、是個非常奇怪的資遣。
後來索取非自願離職證明書職稱還打錯，叫人資改正、結果還叫我寄回去，再次違法，因
為人資怕我拿兩份非自願離職證明書去申請兩次失業補助、也不知道這種明顯本職學能不
足又惡意揣測他人人格的想法是怎麽來的。
從主管到人資都明顯專業不足、利用資訊的落差在佔勞工便宜，連交接清單都要我自己做
，因為回診事先提早兩個禮拜請病假、表面同意背後再嘴，主管竟然還在我被資遣後還來
要工作資料。
是一間從主管面試招募不實到最後非自願離職證明書都違法跟資遣流程有爭議、內部亂成
一團莫名不善待人的雷包爛公司。
但是重點是要拿到非自願離職證明書、資遣費以及服務證明書。

接下來分享申請失業補助的大概流程：

1.請到就近的就業服務站抽號碼牌或是預約，準備好非自願離職證明書、存摺、身份證正
本。櫃檯人員就會給表單跟台灣就業通的媒合表單。
2.提出申請3天內，就服站會有專員致電，請記得接電話。
3.就服員會收走申請表單跟非自願離職證明書影本等、並且提醒7天之內跟媒合的公司寄
履歷跟打電話確認面試或是不錄取原因等，請在7天內將單據掛號寄回或是直接親送就業
服務站。
4.14天內會再讓申請人拿單據跟身分證回就業服務站。
5.就服員會確認30天內有沒有打工。
6.30天內找到工作，14天內覺得不適合、要主動離職並且告知就業服務站、不然這次的申
請會無效。
7.14天內申請資料會向勞保局送審。

還有提醒重要事項，申請期間7天內盡快申請健保移轉手續，因為要確認有健保才能申請
失業補助。

也很感謝就服站的工作人員，態度很溫和、有禮，也會同理被資遣的人。

以上簡略分享

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