: 的是這樣嗎？台積電的福利待遇應該是享譽全台的有名吧！但也還是一直在招人缺工不是嗎
: ？所以真的只是薪水沒到位才缺人而已嗎？
這種根本不是問題，因為沒有老闆有所謂的上帝視角，少子化這種現象是什麼?
你是能看見被沒出生的小孩的靈魂之類的嗎? 更何況根本沒有少子化這種事情
再者，資本家都在壓成本，不管有沒有人來幫忙賺都在壓不是嗎，有沒有你來有分
別嗎?
直接說最後答案即可，去細想字面就夠了的，"根本沒有缺人這種事情"
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Re: [問題] 缺工問題
職場
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: 的是這樣嗎？台積電的福利待遇應該是享譽全台的有名吧！但也還是一直在招人缺工不是嗎
: ？所以真的只是薪水沒到位才缺人而已嗎？
這種根本不是問題，因為沒有老闆有所謂的上帝視角，少子化這種現象是什麼?
你是能看見被沒出生的小孩的靈魂之類的嗎? 更何況根本沒有少子化這種事情
再者，資本家都在壓成本，不管有沒有人來幫忙賺都在壓不是嗎，有沒有你來有分
別嗎?
直接說最後答案即可，去細想字面就夠了的，"根本沒有缺人這種事情"
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→ turtleooxx1樓呃 少子化是每年出生率統計出來的，所以有少子化這種 03/14 13:46
→ turtleooxx2樓事啦 03/14 13:46
並沒有"被規定"組成了家庭就得要生出小孩，本就是自由意願的事情
我在別的版有發過相關文
能被認定少子只是時間在走的總量比較而已，是有誰能規定台灣哪一年
"該"被生出多少小孩的總量??
→ v216382453樓統計學對你來說就是廢話吧，那沒什麼好說的 03/14 13:58
可以有數理理論的延伸而已
ppgod4樓「根本沒有缺人這件事」你確定不缺？外面光一堆餐飲店都招 03/15 02:11
→ ppgod5樓不到人你有經歷過嗎？ 03/15 02:11
有想過一個字面意思嗎，招不到人但還是"正在經營著"的店面
我想我講一個比較哲學層面的思考給會來看這篇廢文的人看好了
任何一家事業體，不管是GG還是隨處一家可見的路邊攤，人家的
草創初期是有你加入的存在而有的嗎? 如果你不是隨便一家的開
國元老，那缺的就不會是後來的你
→ cosy6樓.....月營業額50W 跟月營業額200W 所需要的人手會一樣嗎 03/15 14:28
→ cosy7樓你是當企業 小吃都不會成長是不是 03/15 14:29
會成長是一回事，但是如果你會被看成是會寫離職信的人的話??
bigair8888樓還是有少子化啦，畢竟供需的問題也是一個準則，只是沒 03/19 11:58
→ bigair8889樓那麼嚴重，因為會開放外勞 03/19 11:58
對我來說那只是數值高低的比較而已