手機排版請見諒
如題 去勞工局問過
可主張14條第六項 也打算寄存證信函終止
寫好存證信函拿去問勞工局律師
說不能壓那一條 因為不是30日內為之 但多年下來違法事實是一直在持續
（但勞工局員工說可以 我問到不知到到底可不可自行快速離職）
請問如果口頭告知因為公司違法在先提終止契約
（會不會有漏洞被公司反蒐證？因為有監視器監聽器）
我也打好離職通知書了
但怕這樣算自行離職拿不到非自願證明跟資遣費等
所以目前想到存證信函加上訊息賴告知
再加上口頭告知要離職這件事 （是因為尊重老闆娘）會這樣是因為往後上班性質不會差
太多
沒有競業條款
不然應該我可以直接寄存證信函後隔天不用去上班直接空班
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.105.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1742304413.A.840.html→ dong5311樓自行離職等於自願怎麼會是非自願？ 03/19 08:10
→ cdwu5032樓都打離職書跟口頭告知了還非自願？ 03/19 08:18
我只是想說那要怎麼終止勞動契約？怎麼做才算正式呢？ 我目前都只有準備起來 但還沒
呈上
abc09220013樓自己提離職，老闆也同意的話隔天就可以不用去了 03/19 08:50
→ abc09220014樓非自願證明跟資遣費你就別想了 03/19 08:50
abc09220015樓話說公司違法有侵害到你的權益嗎 03/19 09:00
有 沒有特休沒有勞保勞退沒有職災費用等...
另外惡意增加工作量與職場霸凌跟羞辱等...
leptoneta6樓知悉違法30天內或知悉損害結果30天內 才能依據該條離職 03/19 09:16
s92450347樓我有用過 這條 有拿到資遣費 跟非自願證明 03/19 19:24
謝謝請問我一定得寄存證信函嗎？我還給資方五天找人（其實根本沒有東西好交接，服務
業）只是未來工作跟資方是關聯很大也離很近（我才會好聚好散）之後走調解要回我的權
益 另外存證信函內容應該怎麼寫？因為感覺未來會走訴訟（因為這樣想很遠很謹慎）五
年下來金額不小 ，請大大大們鞭小力點謝謝；(
W5566DerD18樓我也用過，也有寄存證信函，但整個流程都是在30天內 03/20 09:08
→ W5566DerD19樓完成 03/20 09:08
看來還是要存證信函 哇好厲害可以稱30天 資方不願意給資遣用各種惡意手段逼退（後台
很多傳產顧問教導）
W5566DerD110樓不是一定要撐30天，而是這個機制最多要在檢舉後30天 03/20 12:53
→ W5566DerD111樓內使用 03/20 12:53
pptjason12樓個人經驗，確定公司違法，資遣費跟非自願證明應得的一定 03/20 16:18
→ pptjason13樓會拿到，求償金額才是要謹慎的，該拿的一定要拿不要之 03/20 16:18
→ pptjason14樓後後悔，調解建議第一次絕不和解（委員都會勸和解），留 03/20 16:18
→ pptjason15樓時間斟酌第二次再和比較有利，和解了就無法再提告，無法 03/20 16:18
→ pptjason16樓達到懲罰 03/20 16:18
→ pptjason17樓委員甚至會危言聳聽只想自己好辦事，重點自己的權益一定 03/20 16:23
→ pptjason18樓要把持住 03/20 16:23