最近公司內部升職考核需要提報告
剛好我的直屬主管也要升職考核
雖然我的主管都有指導我報告內容
但實際都是我在收集撰寫
現在他跟我說要用我的報告當做他升職口試報告，我也不敢說不能不然往後日子不好過
現在我又要重新找其他能寫的內容作為我升職報告
不知道各位先進遇到這種情況會怎麼做
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[閒聊] 直屬主管想搶我的升職報告
職場
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最近公司內部升職考核需要提報告
剛好我的直屬主管也要升職考核
雖然我的主管都有指導我報告內容
但實際都是我在收集撰寫
現在他跟我說要用我的報告當做他升職口試報告，我也不敢說不能不然往後日子不好過
現在我又要重新找其他能寫的內容作為我升職報告
不知道各位先進遇到這種情況會怎麼做
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susaku1樓兩個都用同份資料會有問題嗎? 長官跟下屬的案子是一樣的 03/20 15:29
→ redsgm2樓把你的生職器給主管吃 03/20 15:30
→ susaku3樓不是很正常? 不然長官的KPI會跟碼農一樣寫改多少程式嗎? 03/20 15:31
→ susaku4樓這時候就要多巴結點 祝他順利升上去也多帶帶你 03/20 15:33
→ susaku5樓講點現實的 他升上去如果又是升職稱 那表示你上面的空位 03/20 15:34
→ susaku6樓多出來了 你跟著升上去補那個空位的可能性更大不是嗎 03/20 15:34
xvited9457樓我猜結局就是你們兩個一起升 03/20 15:52
susaku8樓補充一下 我說的同份資料是指同案子 內容要稍為不一樣 03/20 15:59
→ susaku9樓讓你主管著重在指導、整體方向 而你著重在操作、執行部分 03/20 16:00
chinaeatshit10樓看他的趴數 夠有趴就舔著 不夠趴就報告改一改背地 03/20 16:41
→ chinaeatshit11樓捅一下 不過基本重做一份新的內容應該是逃不了了 03/20 16:41
→ chinaeatshit12樓除非你要爭個魚死網破 03/20 16:41
TMMD334567813樓還要選，直接祝他高升，叫他順便提攜你 03/20 19:58
→ shooter55514樓寫一樣難道不行嗎 就是one team啊 03/20 20:21
→ shooter55515樓他報完 你的升職報告寫一樣啊 著重全力support你主管 03/20 20:23
→ shooter55516樓與實作 03/20 20:23
→ shooter55517樓功勞不是他拿走就沒了 03/20 20:24
Inanananaa18樓可以試著跟主管溝通一下 表達自己對升職報告的重視 03/21 10:49
→ Inanananaa19樓希望能保留自己的空間 如果他還是想用你的報告 可以 03/21 10:49
→ Inanananaa20樓提出要強調你的貢獻 才不會讓你的努力白費 你自己的 03/21 10:50
→ Inanananaa21樓那份升職報告也可以稍微調整一下 加入其他新的內容 03/21 10:51
→ Iemarah22樓跟他說 kiss my ass 03/21 15:41
Ensidia23樓這根本沒什麼...用AI叫他改一改再寫過就好了 03/21 18:03
→ Ensidia24樓這種類型的報告 現在用AI做一份看起來完全不一樣 03/21 18:03
→ Ensidia25樓但其實是同一份資料的超方便 03/21 18:04
→ Ensidia26樓你在設定的時候叫AI代入主管的立場跟角色 03/21 18:04
→ Ensidia27樓你的就代入你的 一份變兩份 03/21 18:04
→ Ensidia28樓做事情要變通一下 跟主管利益一致才是你的目標 03/21 18:06
→ Ensidia29樓想辦法借這件事情提升你主管的交情跟共同利益 03/21 18:07
→ Ensidia30樓而不是充滿怨懟的心情 去搶回來或者不甘不願的重寫 03/21 18:08