親戚的兒子去年年初出了車禍，
好像雙腳骨折還蠻嚴重的。
住了快一個月醫院。
前幾日聽到親戚在聊天問傷病留停的事。
仔細聽下去才知道，
原來她兒子因傷留停已滿一年，
上個禮拜公司打電話來問能不能復職，
如果還不能復職，
公司要他回去辦理離職。
(他工作好像是主要是開車之類)
但她兒子復原狀況好像不是很好，
那天看到他走路還蠻正常啊，
只感覺上下樓梯似乎不太穩。
問他；他說他現在沒辦法開車，
腳還不能很好的控制油門和離合器。(不太懂)
但是親戚兒子似乎為了資遣費在糾結。
聽說他在那家公司待了8、9年。
目前在想個說法，看能不能請公司資遣他。
(他存款似乎都用在這受傷這一年了)
其實他們家經濟狀況算有點慘，
他爸似乎好吃懶做外加最近中風，
都是靠親戚之前的退休存款才能過活。
雖然和他是親戚可是沒什麼往來，
但雞婆慣了還是想幫忙問：
這樣的狀況要怎麼解套？
各位會怎麼建議他？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1743089932.A.FF2.htmlpujos1樓回去讓他砍，沒其他辦法 03/28 00:11
wwwwwwww2樓去找別的工作 03/28 01:02
→ dong5313樓裝睡的人叫不醒，找不需要踩油門離合器的工作 03/28 08:38
→ dong5314樓補充說明一下，建議取得醫師證明，而不是單純的自述，畢 03/28 09:14
→ dong5315樓竟你是要跟別人討資遣費 03/28 09:14
→ dong5316樓
03/28 09:14 → dong5317樓然後參考一下，上面雇主「可」，下面是雇主「宜」，意思 03/28 09:14
→ dong5318樓就是可以終止契約不是必須給資遣費 03/28 09:14
cityhunter049樓如果是因公務出車禍，回去要資遣還算合理… 03/28 09:19
→ dong53110樓樓上，標題說不是工傷，而且職災留停可以停兩年，一年的 03/28 09:25
→ dong53111樓是普通傷病留停 03/28 09:25
→ dong53112樓啊，工傷好像沒有期限？ 03/28 09:27
cityhunter0413樓(我只是想委婉的說，自己出車禍就離職吧，公司沒欠 03/28 09:35
→ cityhunter0414樓你….） 03/28 09:35
→ dong53115樓我也這麼覺得，不過有醫師證明的話，還是可以爭取看看資 03/28 09:48
→ dong53116樓遣費，只有自由心證的話確實趕緊找工作比較實際 03/28 09:48
j0285017樓沒甚麼解套的 請醫生開證明 不要自請離職讓公司資遣 03/28 09:55
→ pujos18樓問題不是醫師證明，是回去表演我有意願要認真工作，但是各 03/28 09:59
→ pujos19樓種搞砸，讓公司依無法勝任資遣，非工傷開醫師證明沒有用 03/28 09:59
→ pujos20樓你想要資遣費就是回去表演 03/28 09:59
→ pujos21樓有能力協調公司直接生資遣給你的話當然最好，但假設你有那 03/28 10:00
→ pujos22樓個能力，不應該會在這裡看到這篇文章 03/28 10:00
→ pujos23樓不要提任何現在身體狀況如何的事，那個留下記錄對員工不利 03/28 10:02
→ pujos24樓，回去就是我有意願、我要錢、我要工作...但是搞砸場子 03/28 10:02
adampolo25樓就回去上班。公司叫你開車就說我腳痛，讓公司資遣你。 03/28 12:17
→ maddeath26樓先和你親戚確認那車禍是否為職災?如果是職災可以向財團 03/28 20:10
→ maddeath27樓抱歉....我沒注意到最後的括號 03/28 20:11
gamer28樓合法的做法應該是回去上班，跟公司申請調職到不會受到腳傷 03/28 21:01
→ gamer29樓影響的職位。如果公司不願意的話，哪依法公司必須引用勞基 03/28 21:02
→ gamer30樓法第11條第五項資遣，並給予資遣費和非自願離職單 03/28 21:02