幫朋友代問：
他們公司因故要求10/9連假當天要求同仁出
勤，但那天是假日，所以強制要求以9/23補班
日跟10/8對調，請問這樣作法是合法的嗎？朋
友沒有簽署任何同意書。
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[問題] 公司強制調班是否違反？
職場
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幫朋友代問：
他們公司因故要求10/9連假當天要求同仁出
勤，但那天是假日，所以強制要求以9/23補班
日跟10/8對調，請問這樣作法是合法的嗎？朋
友沒有簽署任何同意書。
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keita2201樓 09/09 09:21
→ keita2202樓根據網頁，要取得員工同意+明確日期才能調動連假 09/09 09:22
→ pujos3樓你要不要再看一次你在寫什麼？ 09/09 09:56
zazazas4樓應該是調10/9？，不過這天非國定假日而是政府彈性休假， 09/09 09:58
→ zazazas5樓如果公司原本就是配合政府的休假政策，那應該照一樓說法 09/09 09:58
→ kevinmeng26樓勞資協議？ 09/09 10:13
→ your02077樓假日有有三種，休息日 例假日 國定假日，彈性放假這天 09/09 11:15
→ your02078樓通常是移動週六的休息日 09/09 11:15
afa5644ti9樓錢給夠了這些都不是問題 09/09 11:39
→ 10樓10/9是彈性休假，著應該也算放假？ 09/09 12:04
→ 11樓所以正常來講公司也是需要經過勞工同意？ 09/09 12:05
TMMD334567812樓你可以不同意啊...以後黑掉而已 09/09 12:47
aaa4562913樓嚴格來說所謂行事曆的彈性是只有指公務員吧！私企只是響 09/09 18:19
→ aaa4562914樓應政府但沒強迫跟進吧！這例子看起來不就企業不跟著政府 09/09 18:19
→ aaa4562915樓彈性要求照正常0923給你休但1009非國假來上班？ 09/09 18:19
→ cosy16樓私人企業可以不彈性放假阿 09/09 20:31
goodyW17樓看公司過往是不是有跟著彈性放假，有的話，沒簽就是不同意 09/09 21:21
→ goodyW18樓如果本來公司就沒在彈性放假，其實當天就是要上班，沒有 09/09 21:21
→ goodyW19樓所謂的調班這件事 09/09 21:22
→ dong53120樓10/9不是假日，人事行政局那個是公佈給公務員的，本來就 09/10 09:15
→ dong53121樓可以不用跟著調整 09/10 09:15
→ dong53122樓
09/10 09:15
09/10 09:15→ dong53123樓然後一樓那個應該是在說「國定假日」，國定假日是10/10， 09/10 09:20
→ dong53124樓10/09不是「國定假日」 09/10 09:20
Eileenso25樓10/9那天不是放假不是放假不是放假(除非9/23有補上班) 09/11 11:39
→ Eileenso26樓所以解法很簡單,9/23(六)就正常放假即可,10/9出來上班 09/11 11:39
→ Eileenso27樓其他日期都不用影響不用動到 09/11 11:40
→ sazabijiang28樓你可以同意之後 再請有新病假阿 反正你也不打算配合 09/12 20:33