大家好，最近因剛到職，
到職前人資核薪時的薪資很明顯低於網路上提供的薪資水準
我以為是試用期的關係可能三個月後就調薪了也沒多想，
畢竟也是大公司
面試時也沒特別去提問這部分
但進公司一個禮拜後
發現有人跟我同時間進入公司職稱也一樣的同事但薪資卻差了快一萬
而且公司也算是知名的企業
越想越覺得奇怪
但又覺得已經到職後才問人資敘薪的部分又不洽當
因公司又有試用期完要考核的部分
想請問各位公司有可能會在試用期後更改核薪的部分嗎?
知道當下真的有點失落
畢竟該同事經歷跟我差不多學歷我自認也差不多
謝謝各位
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694437723.A.3BA.html→ kashi773311樓這就是為什麼老是有一條薪資保密切結書的原因啊 09/11 21:15
→ jpnldvh2樓問鄉民有意義嗎 幹嘛不直接問HR 09/11 21:16
→ kangan9873樓自己的權益要自己問公司啊，網友怎麼知道你公司內規啊 09/11 21:16
→ kangan9874樓...通靈哦 09/11 21:16
→ jpnldvh5樓工作就是為了錢還不問清楚 就吞了吧 09/11 21:16
→ peter986樓你自己的問題 而且核薪時你就覺得明顯低於一般水準你也 09/11 21:52
→ peter987樓不去問 還有 正常高薪的公司 試用期跟過了試用期的薪 09/11 21:53
→ peter988樓水是一樣的 只有比較低薪的公司會用試用期壓點薪水 09/11 21:53
→ peter989樓那如果你覺得差了一萬 很明顯就不是試用期的薪水稍低 09/11 21:53
→ peter9810樓而是真的偏低 你的月薪我猜肯定不超過5萬 讓你過了試用 09/11 21:54
→ peter9811樓期 了不起加個3000給你 加完後還不是低於一般水準一大 09/11 21:54
→ peter9812樓截 雖然不排除你們公司很奇葩 試用期過了會加1-2萬 09/11 21:55
→ peter9813樓但我如果是你我就直接繼續找工作了 09/11 21:56
→ 本人14樓謝謝各位解答 當初確實是因為很想進該公司沒想太多 09/11 22:08
→ 本人15樓現在覺得薪資方面不太合理 也打算找時間與人資詳談 09/11 22:09
→ peter9816樓做好心理準備就好 你的薪水是無法討論的了 你接下來薪 09/11 22:12
→ peter9817樓水能變成多少是公司說了算(除非公司薪資有違反規定) 09/11 22:12
→ peter9818樓簡單說你在這間公司已經沒牌打了 換工作實際點 09/11 22:12
→ cdwu50319樓公司薪資是保密的就是為了避免這種比較心理 09/11 22:13
lakb2420樓以前遇過但是是同事比我少一萬，後來他知道過後沒多久就 09/11 22:35
→ lakb2421樓離職了 09/11 22:35
fanix2122樓公司就覺得你只值這個價，況且你已經入職，人資應該會洗 09/11 22:56
→ fanix2123樓腦說未來調薪回到你的要求，只是要幾年？ 09/11 22:56
fim24樓跟你說，真的不爽就直接擺爛等資遣 然後同時投履歷 09/12 00:51
→ sazabijiang25樓每個職級都有他的薪資範圍 而你的議價範圍取決你 09/12 02:01
→ sazabijiang26樓自身的能力。你要是因此不滿擺爛，就看你下一份工作 09/12 02:01
→ sazabijiang27樓時要怎麼訴說這段故事 09/12 02:02
ultradev28樓你就要求調薪吧，如果公司不同意，你也失去認同感了，就 09/12 05:33
→ ultradev29樓找新工作吧。 09/12 05:34
HOLAHOJIAN30樓面試時不好好談薪水計算方式…..這應該面試就會問了吧 09/12 06:07