第一次想嘗試內部論調，想請益版上有經驗的大大
我現在碰到的困難點是...一旦申請論調
1、原部門會知道
2、原部門主管、長官可能“施壓”慰留
3、輪調失敗仍留在原職產生尷尬
我想要試試看的原因主要是...已經忍耐很久了...
因為今年被迫接主管職
自覺力不從心且無法擔待（主要是薪水沒有多==“）
所以想要申請輪調到新部門
但我也沒把握能不能順利
明知道可以不用管他人的想法
但正因為主管討厭我，卻又因為缺人需要留我
我開始擔心調失敗的過程可能被主管干涉
最終調不了就算了，留在原職位這樣超尷尬，我們主管又愛記仇
免不了被公報私仇...
就想問問，我是否該為了自己勇敢一次？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694450485.A.D64.html→ kevinmeng21樓內部論調建議兩種方法：透過hr 來提出；透過想要過去 09/12 01:03
→ kevinmeng22樓部門的好朋友向他的主管提出。自行提除非主管很開明 09/12 01:03
→ kevinmeng23樓但你的情況不建議自行提出 09/12 01:03
→ blackhippo4樓申請輪調哪可能原部門不知道的..就算是其他部門長官發 09/12 01:27
→ blackhippo5樓起的輪調最終決定權還是在你的身上..跟你自己發起的有 09/12 01:27
→ blackhippo6樓差嗎 09/12 01:27
抱歉 我補充一下@@“ 公司的正式流程是：
我和人資提出申請＞跟人資面試＞確定錄取後才會通知原部門
但我同事的案例，他到了面試階段我們主管就已經知道了
而主管會在面試前後開始介入，可能會給對方部門施壓
正因為介入有失公平...與其施壓干涉結果...
我不敢提出...才想請益 也或者 需要一些大大的經驗補強信心QQ
→ dong5317樓看公司政策啊，以前我們公司沒有相關政策的時候大家都走 09/12 07:36
→ dong5318樓外徵，現在我們公司有同職位5年鼓勵員工向不同領域發展， 09/12 07:36
→ dong5319樓所以五年一到只要走內部徵才面試通過直接發調派令，什麼 09/12 07:36
→ dong53110樓主管都不能情勒、阻擋 09/12 07:36
chinnez11樓照你這麼說 還不如辭職再面試進去 …… 09/12 07:42
→ zebra7997912樓輪調失敗可能日子不好過，做好失敗就離職的準備吧 09/12 08:58
calase13樓做好失敗離職的準備啊，轉出單位主管怎麼可能不知道 09/12 09:03
→ calase14樓而且新單位主管怎麼說也會跟原部門打聽一下你的狀況 09/12 09:04
→ TERIYAKI15樓強烈建議像轉職處理:新主管答應收你了 再跑形式流程 09/12 09:09
yudofu16樓先跟要去的部門說好 09/12 09:11
→ TMMD334567817樓直接跟主管說，不要打到他措手不及就好 09/12 09:12
YahooTaiwan18樓主管討厭你卻又要你接主管職嗎？ 09/12 09:22
wtl19樓私底下先跟新單位主管聊一聊 如果對你興趣不大 你也不用轉了 09/12 09:46
→ wtl20樓確定要收你在走下一步 09/12 09:46
→ GEoilo21樓不管好壞對錯，常規就是先跟主管溝通 09/12 10:06
→ GEoilo22樓遇過提出後死不放人最後要求我把手邊工作一併帶到新部門才 09/12 10:06
→ GEoilo23樓走成，也有三個月前兩邊都談好，前一週才說不放人還把行程 09/12 10:06
→ GEoilo24樓都排了半年 09/12 10:06
→ GEoilo25樓除非公司任意更動職務內容，打工仔除了離職都是身不由己 09/12 10:06
louiswei198626樓直接先跟主管說阿，覺得力不從心 09/12 11:15
→ louiswei198627樓然後說想要去試試看，一般人也只能說支持阿 09/12 11:16
allennike28樓新主管通常不會為了你得罪原部門主管 09/12 12:29
→ your020729樓應試部門還是會跟原部門打聽吧，怎樣都會知道 09/12 17:12
→ bob8130樓總之就是工作變多但沒加薪所以想換部門，何不去試著出去面 09/13 00:57