[問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題職場
代問~
友人任職目前的公司~時常遭遇主管霸凌刁難萬分~
威脅要給她資遣~不然就降職..但她並沒有犯錯
長期下她選擇後者降職等..單位主管要她自己寫一份聲明是自己能力不足自願降等
結果上個月已收到人事通知單..降職一級並減薪!!但當初口頭並沒說明減薪金額
結果這個月收到薪資單~才發現如人事通知單所敘薪資有減少!
惟該表單十分怪異! 沒有公司的任何用章~發文字號也不是依照管制文號
生效日期更早在友人交付降職聲明書之前!
1. 想請問降職等沒有公司相關負責的用印效力為何? 但確實已遭到減薪!!
2. 若是單位主管自行偽造~此案件不是針對雇主!是同樣受雇者卻假借資方調降職務薪額!
可否直接提告刑法210條偽照私文書罪?
3. 不想姑息主管的惡行!交由一般勞資糾紛調解罰則不大?故選擇以偽造文書是否可行?
4. 如此是否直接向警局告發就好? 需檢附前後薪資單~調派單外~還需補足什麼證據?
或是須委由律師辦理?
以上! 有知道的朋友們~麻煩能給予指示~~感謝 ^^"
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694606567.A.74C.htmlakane12341樓好雷的公司…… 09/13 23:52
→ novagirl2樓偽造文書...要是偽造公司的章或是朋友的簽名才會成立吧? 09/14 00:12
→ novagirl3樓你朋友的狀況,覺得先去勞工局諮詢比較好 09/14 00:12
tttttttiger4樓你朋友自己先低頭自願降等了，我覺得很難 09/14 10:58
→ whalekao5樓是哪家這麼爛.... 09/14 13:43
leptoneta6樓證據呢 怎麼證明主管拿假文書欺騙人事單位? 09/14 15:08
→ leptoneta7樓字號日期那些都不重要 09/14 15:10
→ leptoneta8樓去打勞動訴訟告公司 公司賠錢之後自然會找人算帳 09/14 15:11
kazami11109樓其實你朋友在主管威脅他的時候就應該要錄音存證了 09/14 23:18
→ kazami111010樓事後簽了才來後悔其實沒什麼用... 09/14 23:18
→ 本人11樓自願降等是單一主管的行為~還須上級主管許可並了解經過才是 09/14 23:38
→ 本人12樓如果只是單位主管來假借降等的說詞~但上級主管並不知悉 09/14 23:39
→ 本人13樓然後該主管又管理人事~如果他們合謀未取得上級同意而變造 09/14 23:40
→ 本人14樓若沒有文書依據!那也能說自願降等的聲明沒效~憑什麼減薪 09/14 23:44
→ leptoneta15樓是你要拿證據證明對方有罪 你怎麼知道上級沒同意? 09/15 01:14
→ leptoneta16樓你要吵這個 不如直接告公司比較輕鬆 09/15 01:14
→ 本人17樓上級同意會用印證明~不然任何人都能製作~難道別家有不一樣? 09/16 09:14