同組一位同事真的很困擾人~工作上又無法避免跟他接觸
1.她的背景:派遣職(公司還是有正職跟派遣員工的制度),說她進出這家公司好幾次了
,但一直都是派遣,聽她說是她不想爭取升正(但也有可能是能力不及主管不想promote的
說法)
2.她負責工作:行政、主管助理、公司系統流程、彙整大家的報告等等
造成困擾的幾點
1.幸災樂禍:
我是專案負責人要面對客戶,某次客戶想罵人打來發飆,我只好去客戶方一
趟安撫,回辦公室後她看到我第一句話是(戲瘧的語調):「怎樣,是不是很慘?」我
當下瞪了他一眼無視他…
2.派工作給他擺爛:
因為人手不足又接近年底不好僱人,所以主管要我出重新排工程,連同她也要做專案
分工表是主管同意後才公告的,她收到後跑來說,我派給她的她不會做,我說那我教妳
,她說她學不來,要求我把工作分給別專案的新人,但我拒絕!後來每週進度review她
盡情擺爛,問她是卡在哪?她就說她不會她只是派遣沒這麼厲害,要教她她也拒絕學習,
就讓進度落後……我能做的就是highlight她讓主管自己來追她的進度
而且一周一次的專案溝通會議(沒有主管,由project leader帶開討論),因為我的
project member分布在台北跟新竹,所以都是開線上會議,但只要在同一間辦公室的都會
集合到會議室開會(也方便遇到問題面對面溝通)
但這位姐,只要該場會議沒有主管,他就會故意說他要待在座位上線上開就好,然後會同
時開著麥克風大肆處理他其他的事情、或跟別部門的人聊八卦(所有人都聽到)
最近有一次真的太誇張,我直接跑到他的位置跟他說,會議不是臨時說要開的,你有事情
我也可以換個時間開會,但開會時間你在處理別的事情,還干擾到大家,大家都是放下手
邊的工作來參加會議,麻煩你尊重大家好嗎?
這位姐就支支嗚嗚說 喔喔….一臉不以為然
3.刻意雕難新人:
因為她跟主管認識好幾年了,主管都會指派她來帶新人認識環境、教流程之類的,
她習慣對新人下馬威、教的流程都錯,還叫新人去問別部門的
,她 沒有要幫忙,新人出錯會大聲講出來洗臉,說:妳不是待過ooo(同業不同公司)
有經驗嗎,怎麼這種也會錯(當初我剛到職她也很明顯對我酸言酸語)
4.上班帶耳機買蝦皮打手游:
主管是成果導向型,也很常不在公司,她就很明目張膽的一天8小時
有4小時在購物打手游,同事還拍過好幾張照片想之後當證據…
5.專案她不協助,但卻要大家準時交東西給她:
她仗著自己是派遣就理直氣壯的不做專案內的事,甚至會自己刪掉我指派給她的工作,不
願學習也不願協助態度很糟,但只要我們東西稍微晚一點給她,她就開始群組點名,或
在主管面前抱怨大家東西不給她所以她無法彙整,口氣很像大家欠她…
主管態度:不知道他兩是有什麼革命情感,主管私下說約談她很多次但談完也沒有改善,
就不了了之也不處理
每天看這位討厭的同事自私又白目的行爲 上班心情好糟啊!
只要跟她有關的就會有衝突,真的好煩,但又無法讓他離開專案…
派遣與正職薪水起薪可能有差,但她年近50,進進出出也待了20年,
公司幾乎每年都會調薪,我覺得她薪水也不會少到哪去
還有什麼辦法可以治她或讓專案不被干擾嗎~~
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694055259.A.819.html→ loadingN1樓你主管沒意見 那沒什麼好說的 09/07 11:13
→ loadingN2樓最多就是請主管分派工作,不要跟她一組 09/07 11:14
本來我負責的專案跟她沒交集,最近離職一波才被迫跟她同組,目前很難完全不接觸…
→ mucoci3樓我想這種通常是有些背景的,你可能要摸摸底~ 09/07 11:15
她看起來沒什背景,但也許手上有主管的把炳,所以不敢處理她吧
→ rammstein4樓主管同意不代表可以增加合約外工作內容,要看她簽的約 09/07 11:39
→ leavefly5樓你不要得罪老屁股..尤其你自己不是鋼屁股的話 09/07 11:39
→ wtl6樓叫派遣的做專案? 派遣不都打雜的 錢那麼少還要被凹做專案 應 09/07 11:50
→ wtl7樓該是找個正職的來做專案才對吧 09/07 11:50
就年底不好找人也沒更多人事額度
大家都是做1.5人的工作量渡過年底
seaping8樓聽起來她絕對有背景, 而且應該是超硬的那種 09/07 11:51
→ seaping9樓建議你就當做他高官下來酬庸的,或是老闆老媽來打發無聊的 09/07 11:52
→ seaping10樓不要把她當戰力, 更不要得罪他 09/07 11:53
多半是她來惹我欸,還有另一個同事也跟她很多衝突,簡直戰神…
cityhunter0411樓被噹你不鳥他不會?就是派遣你還期待他很厲害?有 09/07 11:56
→ cityhunter0412樓來上班就不錯了! 09/07 11:56
→ pujos13樓你沒能力刁難他,那就離遠一點,你還敢派專案給他,心真大 09/07 11:58
是主管要求的不是我….
就人手不足大家都多了一些工作
很難離遠
→ TERIYAKI14樓主管都沒處理他 輪不到你處理他 想辦法共存吧 09/07 12:10
→ TERIYAKI15樓PS.之前朋友公司也有這種冗員 疑似跟主管有過一段情 09/07 12:11
→ afa5644ti16樓請你專心工作! 09/07 12:24
curryhats17樓應該是派遣沒給多少錢,至少堪用,所以叫她做專案才擺 09/07 12:44
→ curryhats18樓爛? 09/07 12:44
→ curryhats19樓人手不足是公司不補人吧的關係吧 09/07 12:45
年底前正職員額都滿了
除非有新案子進來
但這位姐我聽說她之前沒做專案時也很擺爛
不過也是聽離職同事轉述
在行政面的工作跟她接觸很頭痛
ithil120樓你該請產假了吧 09/07 12:53
這也是另一個問題呢
沒有交接人…還被丟一堆新工作
一直提醒主管,但他在逃避中
打算月底拿安胎證明就請了
→ wtl21樓老實說你不該讓他做專案 如果他做得很好 公司就會發現派遣的 09/07 12:59
→ wtl22樓來做也行 那全部人都改派遣 不需要正職員工了 09/07 12:59
本來人手充足時他的確不用做專案
但現在每個人身上都掛了好多案
所以主管才請他負責相對簡單的
但她還是可以擺爛….
tue67823樓他就資深員工 拿他沒皮條 09/07 13:09
KOSMOST24樓主管沒動你別動 09/07 13:54
Miniscus25樓主管沒說怎樣 你只能就這樣 09/07 14:27
ttc76816026樓主管沒講話,你只能忍耐了…… 09/07 14:41
主管屬于業務導向的
老實說真的很不會管理
事情都丟給願意做的人 能者就過勞
這種擺爛的躲在後面撿好處
→ ShadowDancer27樓跟老闆說你願意接她的工作,學好了搞掉她 09/07 14:43
她的工作我們都會只是大家屬性不同
總不能大家都去搞行政留程沒人來做客戶要的東西吧
GoGoJoe28樓少一個人跟你競爭不好嗎 麥克風不能強制靜音嗎 09/07 15:33
我會的她不會也不想學喔!
她都找碴了教教我怎麼關靜音?
cityhunter0429樓做好自己的事情,少管別人的閒事…你會快樂很多! 09/07 17:22
→ recaya30樓為什麼要做主管的事情?貴公司也很有問題吧,派遣還要做專 09/07 18:21