目前新公司報到第二週，入職第三天拿到電腦就收到同組同事轉郵件請我follow
但公司文化喜歡用微信和電話溝通，導致跟客人和工廠溝通的郵件內容都斷斷續續
轉信給我的同組同事沒辦法回答我的問題，她沒被交接也不太了解前人的工作內容，只負
責轉給我；而直屬主管雖然目前觀察起來人不錯，但她事情太多對很多case也不太知道，
再加上她外派歐洲有時差問題，常常有急事也找不到人問
同事說前人做了一年多，在8月中突然提離職，隔天就走了也沒交接
因為之前的工作經驗都有人跟我交接，不像現在要到處打電話找人問流程跟sop
今天早上還接到通知，要我更新前人7月參加月會主題討論的進度
目前才到職第二週，但每天都度日如年
請問有前輩遇過類似的情況嗎 想知道都是怎麼撐過來的…
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.105.19 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694158352.A.9B6.html→ qaz124531樓新人期瘋狂犯錯 丟一句我剛來不知道 09/08 15:36
→ qaz124532樓要嘛別人不敢丟工作給你怕你出包=>工作輕鬆 09/08 15:37
→ qaz124533樓要嘛你犯錯的都是未來常接觸的東西 自然學會 09/08 15:37
→ qaz124534樓中間就是被瘋狂臭幹 09/08 15:38
SilentBob5樓提離職隔天就走也沒交接是什麼鬼公司 09/08 15:48
→ 本人6樓我也是第一次聽到沒交接還願意放人走的公司… 09/08 15:53
micado7樓前人應該很黑 09/08 16:08
allen655358樓如果妳擅長交朋友,先跟客人和工廠打好關係,然後問他們 09/08 16:34
leptoneta9樓沒交接就走 公司也不能對他怎樣啊 09/08 17:30
→ 本人10樓對…沒交接公司的確不能怎樣，只是現在到我手上好 09/08 18:00
→ 本人11樓難接啊 09/08 18:00
yudofu12樓微信溝通完發通知把內容補在email裡面如“如方才微信聯繫 09/08 19:45
→ yudofu13樓”，或“如電聯”繼續loop下去順便當證據，或者有事就發微 09/08 19:45
→ yudofu14樓信叫人家去看mail，這樣都搞不定？ 09/08 19:45
→ 本人15樓這是企業文化問題 公司內部沒有發信習慣 所以前人 09/08 19:59
→ 本人16樓都是微信溝通 變成現在接手很難追蹤溝通過什麼 09/08 19:59
→ 本人17樓並不是我不願意發信啊… 09/08 20:00
sycjohn18樓好幸福，我五份工作沒有一份是有人跟我交接的，全部都是 09/08 20:50
→ sycjohn19樓自己找人問、被其他部門罵、被客戶追逼著學會的 09/08 20:50
→ 本人20樓S大好厲害…看來是我之前工作運氣好 原來不交接才是 09/08 20:54
→ 本人21樓常態 09/08 20:54
→ cityhunter0422樓大的公司比較有人交接，小公司就不會 09/08 20:58
→ 本人23樓C大 其實現職公司是台灣蠻大的公司 所以才意外竟然 09/08 21:01
→ 本人24樓也有沒交接的情況 09/08 21:01
→ blackhippo25樓沒人交接..那就是離職人的主管要負責讓你搞清楚狀況能 09/08 21:14
→ blackhippo26樓上手.. 09/08 21:14
→ blackhippo27樓就算他自己也不懂也要帶著你去跟未來業務上可能要麻煩 09/08 21:15
→ blackhippo28樓到的人打聲招呼..因為你是沒交接業務的肯定會麻煩到人 09/08 21:15
→ blackhippo29樓家..他陪你去賣個臉是應該的 09/08 21:15
→ blackhippo30樓不過這些都只是理想狀況就是...現實就..good luck 09/08 21:16