: 台灣有很多家族企業
: 就是一家公司裡面，家族裡面的人佔了一半
: 也是我現在面對的問題
: 大約在一個月前，搭老闆車一同出門拜訪客戶
: 閒聊間老闆說他現在開始，慢慢放下手邊的事業
: 轉作其他可行性投資繼續發展公司
: 原事業也就是開始交棒給他兒子
: 雖然說老板還是會在同一間公司
: 但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子)
: 我的小老闆是有一點看不慣
: 在過去兩年多的共事，覺得他做事時很多拖泥帶水
: 有時候甚至是把他工作上的事情累積起來
: 全部推到我身上讓我完成
: 明明他就也可以就算慢一點完成，但就是怕累和懶
: 過去的時間曾有和他有不對盤的時候
: 也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率
: 或是哪些已經錯的地方，為什麼不思改進
: 我在公司是最出色的員工
: 從我入職後滿第一年開始，薪水是年年漲，到現在五年多了
: 有些細節不方便透露或敘述過多
: 只是想請網友幫我一個忙
: 面對老闆交接給下一代的情況
: 能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎？
: 還是一朝天子一朝臣，該花些時間思索後路
: 此為朋友目前遇過到的職場困惑
: 但是我真的沒時間去思索這些
: 僅代為發問，謝謝
剛剛才看到差不多的故事
曾經有個很出色的員工,也是跟老老闆很好
老老闆為了打敗隔壁公司進行公司大改革
因此重用該名員工 用該員工的方法管理公司制定規則
小老闆也是在老老闆時代的時候亂弄 違法公司法規
然後還被該員工按法處理放逐處罰
之後老老闆跟員工一起努力奮鬥20餘年
終於打敗了隔壁公司,讓公司成為業界首屈一指的超強公司
該員工居首功,薪水也是年年漲,還加封職位 連分公司都成立了給員工掛名董事長
後來老老闆還跟該員工同車時說:要找回當初混水摸魚的小老闆
看來該名員工跟你遇到差不多一樣的狀況
結果 不久 老老闆真的退休 去雲遊仙海了
該名員工雖仍掌握公司大權,也很願意幫著繼位的小老闆
但最終小老闆仍擔憂該名出色的員工的功績太大
影響到小老闆的權威,加上公司其他不出色的員工的攻擊
最終該名員工被黑函,然後被自己制定的公司法規弄到走投無路
因此鬧出個成語稱為:作法自斃
再後來
該名員工被其他人抹黑攻奸到罪大惡極
小老闆不得已
只好對他處以盤古開天以來最恐怖的極刑
史稱:車裂 然後夷滅三族
也是中華民族史上第一位被處以車裂的好員工
多想想吧,不然下一個被車裂的就是你囉
風雨蕭蕭易水寒~~寒~
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693300858.A.FA6.html曾經有個很出色的員工,也是跟老老闆很好
老老闆為了打敗隔壁公司進行公司大改革
因此重用該名員工 用該員工的方法管理公司制定規則
小老闆也是在老老闆時代的時候亂弄 違法公司法規
然後還被該員工按法處理放逐處罰
之後老老闆跟員工一起努力奮鬥20餘年
終於打敗了隔壁公司,讓公司成為業界首屈一指的超強公司
該員工居首功,薪水也是年年漲,還加封職位 連分公司都成立了給員工掛名董事長
後來老老闆還跟該員工同車時說:要找回當初混水摸魚的小老闆
看來該名員工跟你遇到差不多一樣的狀況
結果 不久 老老闆真的退休 去雲遊仙海了
該名員工雖仍掌握公司大權,也很願意幫著繼位的小老闆
但最終小老闆仍擔憂該名出色的員工的功績太大
影響到小老闆的權威,加上公司其他不出色的員工的攻擊
最終該名員工被黑函,然後被自己制定的公司法規弄到走投無路
因此鬧出個成語稱為:作法自斃
再後來
該名員工被其他人抹黑攻奸到罪大惡極
小老闆不得已
只好對他處以盤古開天以來最恐怖的極刑
史稱:車裂 然後夷滅三族
也是中華民族史上第一位被處以車裂的好員工
多想想吧,不然下一個被車裂的就是你囉
風雨蕭蕭易水寒~~寒~
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