: 目前部門因為PM高升上去老闆身邊當特助了
: 公司屬意我來接管部門
: 但不會直接升成PM 而給的職缺名稱叫做副手
: 實質重大權限 還是由原PM決策
: 重點是升上去當副手 需先試用一年 通過考核才可調成此職位薪水
: 同事都勸我不要接受
同事在害你 不用聽他的
直接說啦 現實上你只能接受
不接受的話公司會認定你沒有向上的積極性
之後不管什麼promote應該就沒你的事情了
你拒絕 公司就會找別人
到時候是你同事上去管理你 這口氣你吞得下去嗎
: 但現在感覺木已成舟。
: 請問這樣是正常 還是被凹到爆啊
: 各位有待過公司升主管職需要先試用的規則嗎？
: 補充：公司目前沒有什麼代理主管的制度
: 公司意思 是我直接升成副手
: 有去問過副手到底對應是什麼職級
: 是副理嗎？ 公司說不是
: 但也沒明說確切職級叫什麼
: 所以才上來問問 有人知道副手對有什麼職等嗎
凹到爆沒差啊
你履歷之後就可以寫正職
只要在這個位置上真正有學到東西不被問倒即可
接下這個職位
實際上你就已經具有管理整個部門的資歷了
至於為什麼履歷可以這樣寫
你有看過哪個阿呆把試用期也寫在履歷上的嗎？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693634016.A.589.html→ jpnldvh1樓什麼奴才想法 能學東西 沒加薪凹到爆也沒差 還一年 09/02 14:58
→ jpnldvh2樓而且能不能學東西還不一定勒 09/02 14:59
→ AvatarH3樓能不能學到東西是看自己 09/02 15:05
→ pujos4樓有主管提升機會不接那就是準備躺到底了，以後考績什麼的你 09/02 17:03
→ pujos5樓也不用想得太多了，基本就是平均水準，能不能接受自己想清 09/02 17:03
→ pujos6樓楚就好 09/02 17:03
→ pujos7樓在那邊凹不凹論的有啥意義，你以為你不要就會一切照舊？你 09/02 17:07
→ pujos8樓以為就算的精 09/02 17:07
→ pujos9樓後面拉個不如你的、你看不過去的，媽的氣死你 09/02 17:09
→ pujos10樓這種機會，你以為你有選擇，其實你基本是沒有任何選擇的 09/02 17:09
→ pujos11樓上面那堆推文，充滿妄想與幻想，真的超瞎 09/02 17:17
→ pujos12樓你要拉一個下面的起來會讓他考績差、日子難過、成績差？幹 09/02 17:19
→ pujos13樓，那你讓你上面的主管如何看待你這些作為，什麼鳥幻想，我 09/02 17:19
→ pujos14樓只看到會幫忙蓋糟糕事、協助做紅的，沒見過任何一個會挖洞 09/02 17:19
→ pujos15樓讓自己跳的 09/02 17:19
→ pujos16樓你下面的爛，人家看你會好？用膝蓋想就知道的事 09/02 17:20
→ pujos17樓不要自己沒機會升，升不上去，就搞些幻想小手段 09/02 17:22
→ blackhippo18樓好氣喔 09/02 17:22
yudofu19樓做主管的隊組員的好壞一定是概括承受，不是每個都是老闆兒 09/03 00:44
→ yudofu20樓子親戚來過水的，沒有人會想拉一個會跟自己對幹的人上來， 09/03 00:45
→ yudofu21樓這是最基本的常識，然而這裡的人大概都是螺絲釘當久了，所 09/03 00:46
→ yudofu22樓有比他大一階的看起來都是資本主義的狗XD，只會照青春期的 09/03 00:46
→ yudofu23樓賀爾蒙的分泌做事，幻想人家是為了整你才拉自己上去，笑死 09/03 00:48
→ yudofu24樓，有一種可能啦，就是比原PO差一階的被原PO卡住，所以要先 09/03 00:49
→ yudofu25樓弄死他，不過這種抖音幹片的劇本當常態的話甚麼都別幹了 09/03 00:49
crazypeter26樓凹不凹才不是什麼整人不整人，就是企業想省錢，要人 09/03 09:19
→ crazypeter27樓做事又覺得你還不值那個價 09/03 09:19
→ crazypeter28樓以員工角度就是凹，一點錯都沒有。 09/03 09:20
tttttttiger29樓學東西是看個人，當主管不會學比較多 09/03 10:48
→ tttttttiger30樓而且跳槽常常是看你前一份薪水去核薪，沒加薪免談XD 09/03 10:49