其實我覺得你的現況是很有利的
不要想不開了
: 台灣有很多家族企業
: 就是一家公司裡面，家族裡面的人佔了一半
: 也是我現在面對的問題
: 大約在一個月前，搭老闆車一同出門拜訪客戶
: 閒聊間老闆說他現在開始，慢慢放下手邊的事業
: 轉作其他可行性投資繼續發展公司
: 原事業也就是開始交棒給他兒子
: 雖然說老板還是會在同一間公司
: 但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子)
光這點就知道你在大老闆心裡還是有份量的
不然他不會跟你一起搭車 還跟你說未來的規劃
重點是以後小老闆掌權嘍
: 在過去兩年多的共事，覺得他做事時很多拖泥帶水
: 有時候甚至是把他工作上的事情累積起來
: 全部推到我身上讓我完成
: 明明他就也可以就算慢一點完成，但就是怕累和懶
: 過去的時間曾有和他有不對盤的時候
: 也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率
: 或是哪些已經錯的地方，為什麼不思改進
: 我在公司是最出色的員工
: 從我入職後滿第一年開始，薪水是年年漲，到現在五年多了
: 有些細節不方便透露或敘述過多
: 只是想請網友幫我一個忙
: 面對老闆交接給下一代的情況
: 能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎？
: 還是一朝天子一朝臣，該花些時間思索後路
: 此為朋友目前遇過到的職場困惑
: 但是我真的沒時間去思索這些
: 僅代為發問，謝謝
老實說老闆就是老闆 公司他最大
成敗他要負全責
所以他事情有沒有好好做 不關你的事情
你那麼緊張幹嘛
現在反而是你開始平步青雲的時候耶
只要你事事順著小老闆的意思 表現出忠誠的姿態
你根本可以爽爽過 幹嘛去管事情有沒有辦好
等到小老闆發現經營不善要爆了 你再跳下來救火
不就你功勞最大
你現在勞心勞力要幹嘛 又不是你的公司
只要薪水有領到 能享受一些特權
在老闆心中地位不要下降
根本就無敵狀態啊
你想想看 如果要重新去外面找
能不能有同樣薪水不好說
這麼好的職場狀態才真的是可遇不可求好嗎
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