各位好 想請教一下，
我目前待的公司專案到這幾個月要結束，
公司尚有其他專案 所以有問我們的意願 ，是否要轉調其他單位 (細節沒問 因為不考慮)
因對這間公司已非常灰心 不考慮轉調
但公司的說法是 有提供其他職缺 故離職沒有資遣費 算自行離職...
不曉得 這說法是合理的嗎?建議怎麼做呢?
謝謝~
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[問題] 有替代職缺 故不發資遣費?
職場
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各位好 想請教一下，
我目前待的公司專案到這幾個月要結束，
公司尚有其他專案 所以有問我們的意願 ，是否要轉調其他單位 (細節沒問 因為不考慮)
因對這間公司已非常灰心 不考慮轉調
但公司的說法是 有提供其他職缺 故離職沒有資遣費 算自行離職...
不曉得 這說法是合理的嗎?建議怎麼做呢?
謝謝~
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→ jonse1樓如果公司有符合調動五原則，很難凹到資遣。 08/23 22:29
→ snowbanana2樓專案結束，所以簽的是定期契約？ 不定期契約的話，有 08/24 03:20
→ snowbanana3樓同性質職缺，又沒有降低勞動條件，只是你不要，的確 08/24 03:20
→ snowbanana4樓難以爭取到資遣費，如果不甘心，就跑趟勞工局問問吧 08/24 03:20
→ snowbanana5樓。 08/24 03:20
highwayshih6樓本質上不就是你自己想走嗎？跟資遣完全沒關係吧 08/24 11:41
highwayshih7樓職務調動沒違反五原則的話也沒辦法拒絕吧 你對公司 08/24 11:53
→ highwayshih8樓灰心不想去新單位的話就是自行離職啊 08/24 11:53
→ ithil19樓你自己想走然後還想拿資遣費？ 08/24 12:28
Sylpheel10樓想到我之前工作一個人很好的主管就是被公司調動職務 結 08/24 12:39
→ Sylpheel11樓果變得跟她以前管的下屬同級 之後就自行離職了 08/24 12:39
w000515112樓阿就自己想走的講什麼資遣= = 08/24 13:05
banana32113樓符合五原則 要不到資遣費 08/24 13:22
micado14樓自己想走順便凹資遣 08/24 14:17
→ lenta15樓定期契約期滿結束沒有資遣的問題 就是合約結束了 08/24 14:27
→ lenta16樓不定期契約，原本缺沒了又沒有適當職缺，你也不願意離職， 08/24 14:30
→ lenta17樓公司要你走才會用資遣 08/24 14:30
→ dong53118樓符合五原則沒有什麼你不考慮就不能動的問題 08/24 15:18
→ GoGoJoe19樓你只能讓他調過去擺爛讓公司資遣你 或者找看看這調動有沒 08/24 17:03
→ GoGoJoe20樓有不合法的地方 08/24 17:03
→ 21樓是不定期契約 原工作要關站了 所以不是自願要離職 或存心 08/24 18:46
→ 22樓要凹資遣費 還是感謝以上的回覆 08/24 18:46
highwayshih23樓不不 轉調只要不違反五原則 不接受就=你自願要離職啊 08/24 21:22
GoGoJoe24樓原PO轉不過來啊 他只是來討拍討認同 但失敗了 08/25 16:59