這裡指的是對一家公司而言，一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者
跟拒絕發出去的 offer，假如理由都是別家公司的條件較佳
何者給公司的觀感(找不到合適用詞，大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢？
還是沒差呢
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[問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意
職場
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這裡指的是對一家公司而言，一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者
跟拒絕發出去的 offer，假如理由都是別家公司的條件較佳
何者給公司的觀感(找不到合適用詞，大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢？
還是沒差呢
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sssyoyo1樓除非是故意搞事的，不然根本沒人在意 04/27 10:44
Mx17202樓都不去了哪有差 提早通知算不錯了 04/27 10:47
jheli3樓有通知就好，對方也知道求職者找工作通常不會只面試一家 04/27 10:50
f09200094樓有提前告知的話，應該都不會有觀感不好的問題 04/27 11:08
→ kevinmeng25樓沒人在意，只有你在意 04/27 11:29
→ kevinmeng26樓還是說你打算短時間內拒絕，然後又反悔？ 04/27 11:29
→ dong5317樓都沒差，報到後馬上離職這個比較有問題 04/27 11:41
→ dong5318樓你說的都只是還沒徵到人，我這個是要寫報告還要重啟徵才 04/27 11:42
→ dong5319樓流程 04/27 11:42
innightmare10樓沒差，答應要來又反悔比較煩 04/27 11:45
→ naifing11樓其實公司也是一直面試到新人報到才停徵，講等通知也是， 04/27 12:16
→ naifing12樓這樣公司挑新人彈性最大，只有錄取不報到才是最煩的 04/27 12:16
RainyBoston13樓我以資方角度 絕對希望你直接取消面試 04/27 12:29
shuterlo14樓都一樣 不要人到一天就離職 沒來前有先說都很好 04/27 12:34
→ TERIYAKI15樓資方角度還是有差 後者有可能會來不及補人 04/27 13:08
luckyalbert16樓你說的這兩個根本沒差，另外有的是求職者根本沒答應 04/27 13:12
→ luckyalbert17樓面試過，就被內部用髒手腳洗掉，我遇過類似的，包含 04/27 13:12
→ luckyalbert18樓根本沒收到通知，內部有人資/人事卻用已通知（包含打 04/27 13:12
→ luckyalbert19樓一通未接通的電話/未回覆的一份Mail)來自己當公司方 04/27 13:12
→ luckyalbert20樓，以此理由刷掉並主動由公司方拒絕求職者面試 04/27 13:12
luckyalbert21樓我曾遇過一堆有問題的公司包含公家單位跟私人部門都 04/27 13:16
→ luckyalbert22樓有，也有看過並對談過一堆完全沒問題的公司，這些小 04/27 13:16
→ luckyalbert23樓地方對照起來，孰優孰劣高下立判 04/27 13:16
→ luckyalbert24樓公司在用這種方式挑人，我要說聲抱歉，真材實料的人 04/27 13:17
→ luckyalbert25樓才也在挑公司 04/27 13:17
baychi99926樓有提早告知應該都沒差 放鳥不見的才是過分 04/27 13:19
→ luckyalbert27樓會用人的地方就會用你，反之亦然會去你公司工作的人 04/27 13:20
→ luckyalbert28樓就是會去，不去必定有原因跟理由在；在此不包含雙方 04/27 13:20
→ luckyalbert29樓被刻意中介人士擋下的部分 04/27 13:20
→ luckyalbert30樓你確定有人答應（包含雙方）並傳達到雙方手上嗎？這 04/27 13:24