如題，目前這份工作剛滿半年，面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛
好在主管正前方，每次要下班就又被叫去弄事情，沒把你多黏一小時不行的概念。加班也
沒錢。
反正就是一個很不開心的環境，已經打算只做到月底，也已經找好工作了。看勞基法的預
告期是未滿一年10天前，我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講，可以直
接拒絕嗎！
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[問題]到職不到一年，離職提前14天預告被
職場
標籤:離職
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如題，目前這份工作剛滿半年，面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛
好在主管正前方，每次要下班就又被叫去弄事情，沒把你多黏一小時不行的概念。加班也
沒錢。
反正就是一個很不開心的環境，已經打算只做到月底，也已經找好工作了。看勞基法的預
告期是未滿一年10天前，我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講，可以直
接拒絕嗎！
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dnzteeqrq1樓可以 = = 11/16 09:02
→ dnzteeqrq2樓記得 mail 給主管 多保留證據 =.= 11/16 09:03
CoNsTaR3樓提早一小時走不會？他多黏你一小時剛好準時下班 11/16 10:13
deathcustom4樓其實你可以做到月底然後直接嗆明了隔天要走 11/16 10:21
→ deathcustom5樓勞基法預告期對雇主有罰則，對員工沒有 11/16 10:22
FXW113146樓有留證據就可以了，又不是賣身契，主管敢不放人嗎？ 11/16 10:30
redsgm7樓直接截勞基法給他看不會喔 11/16 10:51
auditore8樓說沒罰則的 知道可以民事求償嗎 不要亂教耶 11/16 11:29
→ auditore9樓依法去走最安全 想要弄人 就要有承擔後果的決心 11/16 11:29
→ yyccmkt10樓可以拒絕，但交接文件和離職信都要備份，預防被陰 11/16 11:39
→ qoo40011樓照勞基法走 主管是要怎麼不同意 11/16 12:20
fanix2112樓求償，公司要舉證損失，通常基層員工都勝率會比較高 11/16 13:43
→ Weky13樓離職 主管或公司沒有同意或不同意的權力 11/16 14:45
justhis14樓先寄信預告 剩下細節頂多就是再討論而已 11/16 15:06
ketter15樓要下班被叫去用事情，你不會時間到了就下班事情丟著就好 11/16 15:45
→ sazabijiang16樓真要爭取的話 時間到就把事情放下 隔天繼續做 11/16 15:58
→ sssmmmyy17樓就算當天講也不會怎樣 因為沒罰則 那個只是好聚散條款 11/16 22:46
→ toro07718樓幫QQ，加油 11/17 00:57
pigfist111319樓沒有舉證損失還想求償喔傻資方 11/17 03:01
FragileLin20樓慣老闆真的一大堆 11/17 09:53
furio21樓民事求償也要資方舉證損失，真的有損失的話你以為按規定 11/17 16:20
→ furio22樓提早告知資方就不求償嗎? 11/17 16:20
shaddock199623樓不用理 如果主管對你很差的話 11/17 18:17
→ peter9824樓不用理那個主管 他沒用了 11/17 21:18
→ e04su3ao425樓發存證信函 叫他好自為之 11/17 22:36
lariat26樓寄存證信函就好。 11/18 00:12
sunny807761627樓直接發mail 載明離職日 cc自己私人信箱 11/18 10:43
→ sunny807761628樓口頭告知只是好心 11/18 10:43
GoodM29樓可以 記得用Mail 留紀錄 一定站得住腳 11/19 02:50
amaton30樓照勞基法走，記得留紀錄。 11/20 20:36