問那麼多幹嘛？反正妳又記不住
妳問這個要做什麼？
我們當初就是這樣學的，背起來就對了，不要問為什麼！
一個公司這樣教育新人是適當的嗎？
這是我自上個月進這公司常聽到的話
「剛剛跟經理走進來的是誰？」
我的心態是起碼了解，是廠商還是客戶？下次見面應如何接待？
「問那麼多幹嘛？反正妳又記不住！見一個就要問一個，妳記得起來嗎？」
「我們公司有A廠商和B廠商做××工序的數值比較嗎？」
我的想法是，不了解其中差別，那我怎麼會懂得下次產品應該送去A處理還是B？
「妳問這個要做什麼？」
其實我很討厭聽到這句，當然是想學習才問啊！不然吃飽太閒嗎？
「請問按不按這個鈕的差別是什麼？」
操作某儀器時，某個步驟好像按或不按都沒差異，甚至按了還會多了無謂流程
「我們當初就是這樣學的，背起來就對了，不要問為什麼！」
我覺得了解後會更懂得原理，思路會更有邏輯，結果得到這種回答
今天被主管叫去，說我學習態度不對，就做到今天，收收東西可以滾了
怎麼我上次要從前公司離職，有四個跨部門一級主管慰留我
到了這間就一文不值
搞得我好迷茫...
如果要鞭請鞭小力一點
中年失業我現在心情很不好...
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見得太多一開始戀愛便 六 親 不 認 、生存空間 急速縮小 的人，
他們的戀人
沒有 照亮 他們 更 寬 廣 的 生 命 嗎？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1652891143.A.C96.htmljustin211381樓聽起來是遇到做事情緒化的同事或主管阿 這種人真的 05/19 00:31
→ justin211382樓哪裡都有 05/19 00:31
→ justin211383樓口氣好，無惡意詢問，結果都不耐煩的回 05/19 00:31
→ justin211384樓我也有這種經驗...其實妳也可以反嗆他不問怎麼會知道 05/19 00:32
→ justin211385樓聽起來妳就是遇到這種欺善怕惡的，越硬起來他越不敢 05/19 00:33
→ justin211386樓再用那種口氣跟妳講話 05/19 00:33
→ thsyou95277樓可能跟新公司或帶人前輩 磁場不對頻 也可能所提問 對 05/19 00:33
→ thsyou95278樓方認為真的沒有必要 例如第一個“那個人是誰” 05/19 00:33
→ tzuyuyu9樓我有一個同事有點像這樣，美其名是很認真好學，幾次後會 05/19 00:40
→ tzuyuyu10樓讓人覺得很煩躁，好像大家都要配合解釋或是把資料交給他 05/19 00:40
→ tzuyuyu11樓，反而有點伸手牌的感覺。 05/19 00:40
我就是不想當伸手牌，往往先自行摸索或從電腦遺留下來的資料尋找
「有問題就要趕快問，妳已經浪費多少時間了？！」
當時我額上青筋都冒出來了...
cattgirl12樓鳥公司 不值得留戀 05/19 00:45
→ wzmildf13樓那你就別問 自己想辦法弄明白囉... 05/19 01:31
Prokennex14樓同是天涯淪落人，完全懂。我都用"先天八字不合"來釋懷 05/19 02:45
→ dog37743615樓公司文化啦 你那間就是要你閉嘴 05/19 03:08
zxzxcv16樓就老人心態，一看你不能馬上上手就想趕人了 05/19 05:38
comato17樓跟我之前遇到的蠻像的，但我是自己走，連問都不能問，到 05/19 06:41
→ comato18樓底是多寶貝資訊，我後來換的一間，問任何事大家都熱心講 05/19 06:41
→ comato19樓。我覺得這才是傳承跟溝通。新人本來就瞭解一間新公司， 05/19 06:41
→ comato20樓如果所有事都自己看懂，這新人厲害了。 05/19 06:41
jamee21樓問要看，有的人根本問心酸的。根本是沒有邏輯的問，而且還 05/19 07:37
→ jamee22樓會打斷你的教學，該學的不先學。最典型就教他abcd步驟時， 05/19 07:37
→ jamee23樓硬是插入問甲乙丙，然後你考他abcd時他就變成a甲乙了。我認 05/19 07:37
→ jamee24樓同發問的，但也要在學完基礎後，再來研究進階的 05/19 07:37
→ jamee25樓還有一種是問八掛的。教到一半看到美女或高階主管，就在問 05/19 07:39
→ jamee26樓他怎樣怎樣。根本心不在焉。 05/19 07:39
Aicha27樓遇到害怕人家問的有時候是根本無法回答你答案，只想要個聽 05/19 07:50
→ Aicha28樓話的，不想要太多主見。 05/19 07:50
→ lingerptt29樓針對最後一段回，not fit 重找新職即可 05/19 08:18
→ dong53130樓我覺得第一個問題是真的很屁啦，自己的人脈自己經營，跟 05/19 08:33