嗨各位版上的前輩們好，
目前正經歷轉換跑道，麻煩各位給我意見了，謝謝
背景
私立企管系26歲，在小公司的活動企劃做了3年，
離職時薪資36K，覺得自己不太適合企劃類,
創意不足，因此想轉換跑道，目前是朝人資的方向找，
多益分數500分，什麼Function我都不排斥，
目前拿到兩個offer。
http://imgur.com/a/ubaJHqI
預計做半年到一年，多益分數考到700分以上後，就開始騎驢找馬，
但又怕半年的經歷不被承認，如果是要待一年，
想請問大大們會如何做選擇呢?
--
[選擇] 人資offer請益(轉職)
職場
17100
嗨各位版上的前輩們好，
目前正經歷轉換跑道，麻煩各位給我意見了，謝謝
背景
私立企管系26歲，在小公司的活動企劃做了3年，
離職時薪資36K，覺得自己不太適合企劃類,
創意不足，因此想轉換跑道，目前是朝人資的方向找，
多益分數500分，什麼Function我都不排斥，
目前拿到兩個offer。
http://imgur.com/a/ubaJHqI
預計做半年到一年，多益分數考到700分以上後，就開始騎驢找馬，
但又怕半年的經歷不被承認，如果是要待一年，
想請問大大們會如何做選擇呢?
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rfdgrfdg1樓建議你專心準備考完再找新工作，五百變七百兩個月差不 05/14 02:21
→ rfdgrfdg2樓多了 05/14 02:21
→ k1567rt73樓左邊是敬鵬嗎？ 05/14 02:33
→ afa5644ti4樓一率建議走科技業 05/14 06:56
godghostmars5樓PCB製造業，未來往更大型科技廠去轉。陶瓷這間可能 05/14 09:12
→ godghostmars6樓就是往其他傳產。不是絕對，但機率上這樣的可能性 05/14 09:12
→ godghostmars7樓比較大。 05/14 09:12
→ godghostmars8樓才30，建議先別管通勤和加班，經歷補好，下一份再 05/14 09:13
→ godghostmars9樓來挑 05/14 09:13
→ godghostmars10樓*不到30 05/14 09:13
hymm062111樓右邊要多考慮的點是「加班只能換補休」，在法律上是有問 05/14 10:33
→ hymm062112樓題的（雇主不能要求加班只能補休，要讓員工選擇）。要有 05/14 10:33
→ hymm062113樓心理準備，有除了處理會被員工的詢問，也要想怎麼說服候 05/14 10:33
→ hymm062114樓選人。另外，謝謝建議走人資的話，法規是最重要的基本功 05/14 10:33
→ hymm062115樓喔！ 05/14 10:33
→ hymm062116樓*小小建議 05/14 10:34
→ kevinmeng217樓你自己的人生規劃是什麼？招募可以走到死… 05/14 11:18
→ kevinmeng218樓但你一輩子都只能招募。 05/14 11:18
→ kevinmeng219樓教育訓練可以接觸高層主管，但對個人hr 專業要求度高 05/14 11:18
→ kevinmeng220樓我不會在乎你的福利或薪資，因為你還年輕 05/14 11:19
kangan98721樓這兩個工作我會選錢多的，然後職涯中一直去進修人資專 05/14 11:34
→ kangan98722樓案相關課程，然後盡量把學到的不管是用說的還是做的盡 05/14 11:34
→ kangan98723樓量關聯到工作中，這樣下一份工作時，就能夠說的高大上 05/14 11:34
→ kangan98724樓，增加錄取機率 05/14 11:34
yayaya948725樓左邊好好做個一兩年 多了解自己想走的function再跳 05/14 13:32
→ lingerptt26樓年薪導向。這個職級差異小 05/14 13:45
qtzbbztq27樓對於轉職沒有經驗的 想要練功 我建議選大公司就對了 越 05/14 14:29
→ qtzbbztq28樓大公司的經理越能幫你取得面試的機會 05/14 14:29
→ qtzbbztq29樓你先前沒人資經歷 建議最好要有2年 否則人家會覺得你不 05/14 14:31
→ qtzbbztq30樓穩定 05/14 14:31