最近收到一個面試邀約，
算是還蠻有名氣的企業，
打開公司徵人職位查看，
除了要我去面試的職位外，
整個部門，包括同事，部門主任，部門經理都在徵人。
這樣的公司你們會考慮嗎？
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[問題] 整個部門都在徵人？
職場
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最近收到一個面試邀約，
算是還蠻有名氣的企業，
打開公司徵人職位查看，
除了要我去面試的職位外，
整個部門，包括同事，部門主任，部門經理都在徵人。
這樣的公司你們會考慮嗎？
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xvited9451樓看來是前一組人馬集體跳槽，水很深哦 05/09 10:03
→ 2樓水很深要不要加會員XD 05/09 10:10
Kevin99993樓那可以一起帶我走嗎 05/09 10:23
leowin4樓最近也有接到內湖某有名氣企業，也是幾乎整個部門都在徵.. 05/09 10:38
→ leowin5樓電話中是告知組織擴編...但後來打聽一下才知道是人跑光 05/09 10:39
分享一下，我也曾錄取過有名公司的職位，當時應徵我的是主任和經理，後來沒去是因為
公司不尊重面試者，約好時間讓人等待四十多分鐘，然後薪資計算跟當初面試說的不一樣
。
幾年過後，我發現我當初面試的職缺還在徵人，連同面試我的主任跟經理職位也在缺。
LoveFood6樓其實也可能新單位或重整啊 05/09 10:46
cityhunter047樓新單位？ 05/09 10:58
→ OrzOGC8樓不是新單位就是前一組人馬全跳槽... 05/09 11:02
yabiS9樓感覺有掛 05/09 11:05
ForgeFate10樓好奇是哪一間，可以稍微提示一下嗎XD 05/09 11:46
蠻多間公司都是這樣，
我遇過上櫃公司跟食品業都有。
→ kiss346111樓沒啥好奇怪的阿，某些缺看了四年沒關過 05/09 12:11
AISC12樓整組跑光要嘛錢比同行低20%以上 不然就是單位有問題 05/09 12:27
→ undersky13樓新部門通常會從其他部門調吧 05/09 12:28
→ undersky14樓整批人馬離職的可能性比較大XD 05/09 12:28
我待過一家公司，以前流動率很低，
裡面的人都做了十多年，
自從換了新老闆，裁掉一半的人，
剩下一半要做兩人份工作還不調薪，
年終三節砍半，
剩下一半人中的3/4+部門主管在半年內都離職了
xvited94515樓樓上沒錯，新單位會從公司內部調人過去，不太可能整組 05/09 13:38
→ xvited94516樓外聘 05/09 13:38
MikiChen081917樓新單位除了大主管至少要有一個能統合的key man 05/09 14:29
→ MikiChen081918樓短時間養得起來或支援性質的才會從外面找 05/09 14:31
gs0000119樓一般小公司很少徵主管，不是內部論調就是老闆找熟識的來 05/09 14:47
→ gs0000120樓當。 05/09 14:47
Prokennex21樓好像某飯店喔，大到徵總經理、協理，小到兼職清潔人員 05/09 15:06
→ Prokennex22樓，學經歷高中、不拘，104上同地點快兩頁的職缺。 05/09 15:06
怎麼有點精采，水好深，哪裡可以加入會員。
wison445123樓怕 05/09 15:11
davidaustin24樓可以私訊那間嗎？謝謝 05/09 15:45
→ t778892125樓東X? 05/09 17:26
→ t778892126樓之前遇過類似的,上到下全部跑光,進去根本抓交替 05/09 17:28
舉手坦承，我待的那家公司我就是後來3/4離職的人，帶新人的時候都一直說公司多好多
好，深怕新人明天不來上班不能順利離職。
Mcnair27樓就屎缺集體跳船，跟我現在公司87%像 05/09 20:22
→ loadingN28樓大公司都掛一整年的啦 反正履歷就先刷了 05/09 21:53
→ MagicMomo1929樓整個部門沒人這公司還能正常運作就代表部門不重要阿. 05/10 09:36
我不會說那個部門不重要，因為那個部門沒有人，就沒人發薪水。
jemmak62930樓認真推 快逃 05/10 19:03