代po
近期錄取一家公司，也收到了offer letter
但發現該職缺在104上仍未關閉，且這幾天仍然在更新
之前的經驗是職缺可能會等到報到後幾日撤掉
但沒有遇過持續在更新的
內心多少有些不安
難道公司有權利持續面試其他人
然後等到原先錄取的人報到後再叫他走人嗎？
以上是我想太多還是真的有公司會這樣做呢？
（職缺的錄取人數為1-2人 唯一可能合理的解釋是他們要找兩個人）
以上為友人的煩惱，
我也同樣為求職者，針對這個狀況也蠻困惑的
再請大家指點迷津！謝謝
--
[問題] 錄取後 該職缺依然開放且持續更新
職場
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代po
近期錄取一家公司，也收到了offer letter
但發現該職缺在104上仍未關閉，且這幾天仍然在更新
之前的經驗是職缺可能會等到報到後幾日撤掉
但沒有遇過持續在更新的
內心多少有些不安
難道公司有權利持續面試其他人
然後等到原先錄取的人報到後再叫他走人嗎？
以上是我想太多還是真的有公司會這樣做呢？
（職缺的錄取人數為1-2人 唯一可能合理的解釋是他們要找兩個人）
以上為友人的煩惱，
我也同樣為求職者，針對這個狀況也蠻困惑的
再請大家指點迷津！謝謝
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→ sazabijiang1樓你煩惱這個沒意義 05/05 17:58
→ sazabijiang2樓你自己都說錄取人數不只一人了 05/05 17:59
→ iceafu3樓1.另一名還在找 2.104檔期沒用完沒繼續跑到結束 05/05 18:16
a3892024樓很難說 遇過前公司是等報到穩定後才關 05/05 19:20
→ a3892025樓也遇過屎缺流動率很高所以直接不關 05/05 19:21
yeh10jp6樓我們就有缺就是永遠不關的，因為會想持續看看有沒有適合 05/05 20:16
→ yeh10jp7樓的人可以找進來 05/05 20:16
EVABR1128樓沒甚麼意義 有時候等人報到再關(沒報到就有變數) 05/05 20:47
→ EVABR1129樓要不就是擺著蒐集履歷 反正開缺與不刊登都是在燒錢 05/05 20:47
→ Prokennex10樓前公司發正式錄取通知後關職缺，也表示對求職者的尊重 05/05 21:04
ojmarc11樓這沒什麼 很正常不用在意 大公司的話 05/05 21:10
→ charlie0112樓平台的所謂「更新」絕大多數時候只是當企業操作者登入 05/05 21:22
→ charlie0113樓系統的時候 它會跳出一個視窗問「某些職缺已經幾天沒 05/05 21:22
→ charlie0114樓更新，要不要更？」然後對方按下去就一鍵更新了，內容 05/05 21:23
→ charlie0115樓絕大多數並沒有任何改變 05/05 21:23
→ charlie0116樓唯一有變的就只有那排「上次更新日期」 05/05 21:23
→ charlie0117樓對規模職缺比較大的公司 這種「方便」一方面讓平台有 05/05 21:25
→ charlie0118樓事做好像持續再進化 一方面讓整批職缺在排序和演算法上 05/05 21:25
→ charlie0119樓不會太久沒輪換 05/05 21:25
→ charlie0120樓對求職者來說並沒有太大的意義 05/05 21:25
→ charlie0121樓在社會上大家求職常常會因為各種資訊不對等而問些奇怪 05/05 21:28
→ charlie0122樓問題或很緊張，其實很多固定概念或者自己嚇自己的懷疑 05/05 21:28
→ charlie0123樓都是多的 事實上求職者永遠不會知道企業對這個職缺的真 05/05 21:28
→ charlie0124樓實狀況是什麼，以及每個動作每句話後面的思維是代表公 05/05 21:28
→ charlie0125樓司整體的、用人主管的還是HR的 05/05 21:28
dicky100726樓確定收到就甭怕，它肯定讓你報到。大家說的都差不多1. 05/05 21:29
→ dicky100727樓可能真的找1-2人，試用期擇一留下；2.可能怕你不穩定 05/05 21:29
→ dicky100728樓甚至不報到，持續面試看有沒有備選；3.就是萬年職缺開 05/05 21:29
→ dicky100729樓著收履歷。 05/05 21:29
→ charlie0130樓回到這篇文 這種事根本沒什麼意義 不用緊張 相信自己 05/05 21:29