朋友的小孩去面試匯林人力資源公司
我以為是去應徵派遣人員
朋友的小孩說不是
是匯林的人資助理
工作內容就是打電話拉派遣人員之類
月薪35k，
每日工時8H，
週休二日（見紅就休）
想問一下
這種內勤人員有這麼好的待遇嗎？
--
[問題] 匯林人資助理35k算好嗎？
職場
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朋友的小孩去面試匯林人力資源公司
我以為是去應徵派遣人員
朋友的小孩說不是
是匯林的人資助理
工作內容就是打電話拉派遣人員之類
月薪35k，
每日工時8H，
週休二日（見紅就休）
想問一下
這種內勤人員有這麼好的待遇嗎？
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→ undersky1樓35K哪裡好了？？？ 05/06 23:20
我是真的不清楚行情，你的意思是，目前台灣內勤助理起薪35k，然後週休二日，工作內容
只要打電話？
j86302222樓以同行薪資來說還可以 有的是領26-28而已 但也沒什麼前 05/07 01:33
→ j86302223樓途就是了 該考慮的不要覺得掛人資就真的是人資 其實就打 05/07 01:33
→ j86302224樓電話的推銷員(推銷工作)而已 無法累積任何人資資歷 05/07 01:33
所以不會有處理相關勞健保、工傷等等的工作內容嗎？若沒有，那真的沒有人資的資歷。有
朋友做外勞仲介的人資主管，聽他說的工作內容超忙，時不時就在加班，但薪水的回饋確實
很好。因此聽到這個35k主要在打電話，我才有點納悶。
→ loadingN5樓可能是幫其他公司找人的，打電話喬薪水，真的浪費時間 05/07 06:22
→ keyboard566樓以職位來說算不錯了，但的確對職涯的成長來說幫助不大 05/07 07:14
mmmandychen7樓應該是像2樓說的那樣，前陣子在找工作的時候接到匯 05/07 07:36
→ mmmandychen8樓林三四通電話再加上人力銀行的訊息，已經拒絕了還是 05/07 07:36
→ mmmandychen9樓一直打，到最後直接封鎖有夠煩 05/07 07:36
Prokennex10樓答案恐怕只有實際從事才知道了，何況xx助理的解壓縮範 05/07 10:20
→ Prokennex11樓圍很大，常一句其它主管交辦事項概括，但總之一個原則 05/07 10:20
→ Prokennex12樓：天下沒有白吃的午餐。 05/07 10:20
HOLAHOJIAN13樓小孩要做什麼家長管這麼多幹嘛 05/07 11:31
→ kevinmeng214樓以hr 的薪資35k算中間偏高，但前提沒有奇怪的雜事 05/07 11:39
→ kevinmeng215樓至於打電話拉派遣…真的是很奇怪… 05/07 11:39
→ kevinmeng216樓看起來像做績效的…不應該是抽成嗎？ 05/07 11:39
→ your020717樓至少以後履歷可以多一個人資，想換工作多了選擇 05/07 18:19
→ your020718樓能不能說服新公司再說 05/07 18:20
→ hello375019樓你管朋友的小孩開心就好 05/07 22:45
zeus766820樓助理35K還不錯了吧 05/07 23:45
j863022221樓大公司正人資 不會認為派遣員工算人資 比較偏向行政資歷 05/08 02:43
→ j863022222樓對人資經歷沒什麼幫助 外勞管理的經歷還比較有用 看單 05/08 02:43
→ j863022223樓位不同 但基本上就是打電話找人來面試 面試也沒多大專業 05/08 02:43
→ j863022224樓至於勞健保申請保險工傷那些都是打打資料的雜事 比較核 05/08 02:43
→ j863022225樓心有用的勞資爭議談判也不會讓這種打電話的行政出馬 05/08 02:43
j863022226樓派遣很大一部分員工就是打電話的 你可以想像成補習班招 05/08 02:48
→ j863022227樓生工讀 為了幫配合工廠找人 不停開求職網打電話找人來填 05/08 02:48
→ j863022228樓缺額的坑 所以工作是打電話很正常 05/08 02:48
annlee043029樓35叫很好？你管那麼多幹嘛 是你小孩嗎 05/09 12:30
wolfhall30樓有系統做事的人資，薪水都35以上，35應該是一個基本質， 05/10 13:00