正向一點我會這樣想
基本上你已經開始在做主管做的事情了
那麼你就認真做 有沒有頭銜我覺得還好
等到你真的具備主管能力的時候
這就是可以成為下個工作的資歷
真的有能力有實務經驗的人一聊就知道了
至於你安排事情還會跟其他人吵架 絕對不是因為職位不同
我只能說你真的還需要學習
否則即使你真的掛了主管的抬頭 也許大家不會跟你吵 但還是肚爛在心裡
帶人真的不容易
我做經理十幾年真的覺得人是最麻煩的
甚麼狗屁都會有
經理帶人好像動動嘴巴就好 看起來很爽
實際上卻非常勞心 (如果用心的話啦)
覺得當主管很爽的真的很歡迎挑戰
箇中辛酸真的只有過來人才知道
: 工作多年，開始接觸管理階層
: 主管要我帶班管人(有名無實)
: 因為職位並沒升遷，沒實質上管人權力
: 主管會把事情丟給我，要我去安排其他人做事
: 但是我跟其他技術員一樣職位
: 所以其他人不一定會聽從我的安排
: 而我去管他們，常常意見不和小爭吵
: 跟主管反應別人不會聽從我的安排做事
: 主管表示每個人個性不一樣，所以沒出包他都不管
: 而其他人跟主管反應感覺我很兇
: 主管來建議我看醫生吃藥穩定情緒
: 然後其他人出包，主管就會跑來叫我幫他們收尾
: 遇到不管人不管事的主管有啥解決辦法?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651413347.A.F53.htmlsherlockman1樓要有錢啊...做主管的事情不給錢有道理嗎? 05/01 22:15
→ sherlockman2樓管人/管事的時間跟精力放在我這邊 主管輕鬆蓋過水章 05/01 22:18
→ sherlockman3樓就想領主管加給?!也不要說當作之後生主管的職前練習 05/01 22:19
→ sherlockman4樓剛出社會信這種鬼話可以假裝是有抱負 久了還信就是蠢 05/01 22:20
moom503025樓我認為PO主的意思只是要說有機會可以好好趁此時見識不 05/02 00:54
→ moom503026樓同面向的事情，嘗試一些做法去獲取經驗，以便對於未來 05/02 00:54
→ moom503027樓有更好的籌碼去爭取薪資或職位，當然不是一昧要人無條 05/02 00:54
→ moom503028樓件付出，這種心態給推，當然拿到自己想要的東西後，一 05/02 00:54
→ moom503029樓定要把失去的爭取回來就是了 05/02 00:54
→ moom5030210樓個人之前掛PM職務卻沒有對等薪資，幹了半年該碰的該學 05/02 00:56
→ moom5030211樓的拿到後，出去直接拿一個外商職缺+25%的年薪，不好嗎 05/02 00:56
→ moom5030212樓？ 05/02 00:56
→ z03006037413樓像這樣就是把公司當跳板啊 幹嘛在一個圈內攪屎？你繼 05/02 08:29
→ z03006037414樓續奴你也不會升，反而還會黑 05/02 08:29
kevinmeng215樓這篇0分…我也懶得說了bj4 05/02 10:38
pujos16樓不是很喜歡把主管很爽只需要出嘴掛在嘴上，真的把需要出嘴 05/02 11:16
→ pujos17樓的事給你，換嘴沒人聽、要錢XD？ 05/02 11:16
→ pujos18樓的確啦，承認自己兩光很困難，出嘴事都沒辦法 05/02 11:17
→ kadam000019樓人是最麻煩的QQ 05/02 14:02
sherlockman20樓既然主管有本事就出嘴出力，事情丟出來又不給錢裝死? 05/02 14:41
lifeviva21樓實務上要馬離職，要馬轉念，這篇沒問題啊 05/02 17:02
→ romand22樓頭銜和錢不重要的話 基本上連面試機會都沒有是要有什麼機 05/02 17:11
→ romand23樓會聊管理經驗 05/02 17:11
→ moom5030224樓發現把一些沒實力只會酸的人封鎖後，版面就乾淨了 05/02 19:26
→ novagirl25樓如果本身有領導魅力,就算位階沒有提升,也很容易讓人信服 05/02 23:31
→ novagirl26樓很多時候服從不是因為官階大,而是得人心 05/02 23:31
→ novagirl27樓要讓人信服你,要拿出實力來,不能只靠位階壓,那不會長久 05/02 23:32
s06yji328樓... 05/03 08:57
AccurateBell29樓合則來不合則去，如果你永遠要錢到位才要開始練習當 05/03 22:33
→ AccurateBell30樓主管的話那只能說除非你是像龐統那樣的人才，不然你 05/03 22:34