各位前輩好，
我在去年的11底自前公司離職，
於今年2月突然收到前公司人資的line詢息，傳了我的離職證明書要我簽名後回傳給她，
但是我根據上面的資料，才發現當初人資沒有在我的就職當日加保勞保，
我告知對方此事，對方也答應我會處理，
但是後續都沒有消息，自己上網去查也沒有更新，
我後來主動連繫對方，對方又很誠懇地回覆我說會去處理，
如此反覆多次，至今快3個月過去還是沒有處理好，
因為期間對方從來沒有主動告知我處理的進度與結果，
讓我真的很氣她的態度與處理方式，
所以我就警告她我會去勞保局檢舉這件事，
然後她又求我再給她一次機會，不要不留情面，
所以在勞保局的查核人員來電詢問我，
要選擇保密(抽查但不會查到我的資料)或是不保密(針對我的資料去查核)時，
我選擇了保密，因為該協會的規模很小，成立時間只有短短幾年，
所以歷年的員工也很少，
所以只有我與他們有勞保糾紛，
結果勞保局的查核結果是沒有不法，他們安全pass了，
然後對方就不再處理我的勞保天數問題了...，
後來我詢問勞保局負責該案的窗口，
他表示同一個案件、同一個人不能檢舉2次，建議我找勞工局協調，
但是勞工局的協調會要花時間出席，
在我有工作的情況下，真的不方便參加...，
想請問有沒有前輩遇過這種情況的？
或是給我建議要怎麼面對、接受這樣的結果？
非常感謝~ ：)
老實說，短報的天數不長，我也不是堅持要爭取獲得什麼利益，
我會檢舉的原因是因為我對該公司的人資感到很不滿，
每次都用很誠懇的語氣道歉，還說"請再相信我一次，給我處理的機會"，
然後我每次都相信她，然後又每次都被晃點，覺得自己很白痴...
可能我最氣的是我自己吧!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1650468769.A.0B8.htmlj15510821樓辛苦了...... 04/21 00:38
→ wildyworld2樓勞保不能追溯...所以她其實不能處理，只能當下即時加 04/21 00:52
→ wildyworld3樓保，然後賠償你未投保天數的錢，不過現在這個狀況，你 04/21 00:52
→ wildyworld4樓想要獲得賠償就是要花時間申訴了吧 04/21 00:52
cityhunter045樓不經一事不長一智！下次不要那麼呆了 04/21 01:06
amudi6樓有時候應對都是表面裝個樣子 實際上是另一回事 04/21 06:24
orilaa7樓活該....誰叫你要網開一面 自己造的孽自己承擔囉 04/21 08:07
hahacar8樓實名勞保局都不一定能查好了@@花時間申訴就是最大的問題 04/21 08:32
→ hahacar9樓，老闆有錢閒閒沒事就陪你玩，你還要工作討生活，申訴一 04/21 08:32
→ hahacar10樓件好幾項，只查其中一項證據都幫勞保局附好的，其他的查 04/21 08:32
→ hahacar11樓無實據...難怪台灣慣老闆沒在怕的，底下的員工還會幫忙坑 04/21 08:32
→ hahacar12樓你，舉證在職的話，難上加難。政府無法落實，勞基法就是 04/21 08:32
→ hahacar13樓個屁而已。 04/21 08:32
→ kevinmeng214樓切記，永遠在發現第一時間直接捅到勞保局… 04/21 10:24
→ kevinmeng215樓這種不是人情或面子問題…敢違法還在乎人情？太天真 04/21 10:24
worm111416樓活該 04/21 12:40
OverRaven17樓不要對主管機關有太高期望 誰才是金主 誰有法律顧問 你 04/21 12:56
→ OverRaven18樓應該很清楚 官就怕逐級申訴 老闆就怕網路爆料 看你敢 04/21 12:56
→ OverRaven19樓不敢、要不要而已 我前公司老闆就氣到對我提告 我也沒 04/21 12:56
→ OverRaven20樓在怕 反正有憑有據 04/21 12:56
qweruiop321樓應對都是表面裝個樣子 實際上是另一回事 04/25 12:31
→ qweruiop322樓逐級申訴 怎麼搞？被打被殺如何求神拜佛 04/25 12:33
a285853123樓下次別蠢了 04/28 10:25