[問題] 試用期九成薪很常見嗎?

職場

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最近剛面試上一間公司

薪水57K 試用期3個月薪水51.3K

因為之前沒遇過這情況

都是試用期少三千塊

這是第一次遇到試用期九成薪的

等於一個月少了5700 感覺還滿多的

試用期九成薪真的是正常的嗎?

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LuMya1樓南部一堆試用期過後沒調薪的給你參考 04/15 11:37

但offer 上有明確寫出來應該不能不調吧

→ kevinmeng22樓有白紙黑字寫出來？真佛心，可以直接捅到勞動部了 04/15 12:21

→ kevinmeng23樓違法 04/15 12:21

→ kevinmeng24樓其實不調薪才是不違法囧rz 04/15 12:22

→ cityhunter045樓新竹某科技設備業也是…… 04/15 12:24

fanix216樓如果不接受就不要去 04/15 12:33

weinberger7樓想成薪水51.3K 3個月後視表現調薪會比較好過嗎? 04/15 12:38

→ kentyeh8樓你沒聽過什麼叫延長試用?再重找工作再付出一次求職成本? 04/15 13:17

→ kentyeh9樓還是待3個月習慣了繼續待? 04/15 13:17

mercurycgt6810樓不滿的話出九成力就好啊 04/15 13:41

→ d5503257411樓之前待過某某日商消費品使用期也是打9折不過真的覺得 04/15 14:21

→ d5503257412樓沒這必要啊 04/15 14:21

immortaIth13樓7樓很會XD 04/15 15:05

→ bmthu14樓有白紙黑字就可以申訴拿全部 04/15 15:10

有人敢申訴嗎= =,進公司黑掉怎辦..

fab431215樓2F請問是違什麼法?這板很多人一看到提問就說要檢舉勞動部 04/15 15:17

→ fab431216樓實際上廠商根本沒違法 04/15 15:18

→ kevinmeng217樓樓上應該是老闆，不想說明讓他知道，等他被罰就知道 04/15 16:17

→ cherubx18樓比最低薪資高就可以呀... 04/15 17:38

moom5030219樓個人也好奇是違哪一條法？了解對自身未來權益有幫助 04/15 17:40

simongarden20樓雙方議定的勞動契約，入職及滿期間調薪合意並未違法 04/15 17:45

OverRaven21樓試用期就是公司的幌子會這樣玩也不用待了 04/15 17:59

hillku22樓換個角度想入公司開薪水51.3K 三個月後保證調薪到57K 04/15 18:26

→ hillku23樓除非合約有明顯問題不然我是不知道違法在哪啦 04/15 18:27

→ kevinmeng224樓是不會自己打電話問勞動局？ 04/15 19:15

→ kaki091925樓不正常。但雙方談好就好。 04/15 19:17

godghostmars26樓不違法，試用期薪資高於基本薪資、相關正職員工該 04/15 19:36

→ godghostmars27樓有的都有，就不違法。只是操作上會很多灰色，像是 04/15 19:36

→ godghostmars28樓有沒有雙方同意還是片面臨時宣告、之後如果要延長 04/15 19:36

→ godghostmars29樓試用期怎麼舉證的確未達預期而不是變相減薪。 04/15 19:36

→ godghostmars30樓最重要的是，給人觀感很差。 04/15 19:36