目前遇到的狀況是，因為工作量太大跟公司提離職（同事離職，新人待不住，就都歸在我
身上）
另一個高層主管得知我要離職後就找我談，調我過去他部門專心負責a專案就好
後來我有答應，人資也處理了，只是生效日還沒到
，我還在原部門！
這位高層主管卻開始在我還沒報到前就有意無意加工作，而且加的又是我原本已經準備要
交接出去的工作？？我才意識到工作內容根本跟以前沒變！
繞了一圈，其實我還是一樣做著三人份的工作
只是多一個a專案...
三小啊！真的不要鬧......在原部門已經被黑了（因為被挖走），現在這樣真的是自作孽
，
知道自己又重回地獄的日常，就好想離職，卻不知道該怎麼做
比較好
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1650089180.A.8C9.htmlgodghostmars1樓離職啊，只是晚一點時間而已，就回歸原路就好 04/16 14:11
→ nh60211as2樓再提離職啊 04/16 14:15
我目前兩個想法
1.直接跟新主管說我不過去了，請她跟老闆說，再跟原主管說還是想離職，請人資再重跑
一次離職程序
2.先過去新主管那，幾個禮拜後再提離職
由新主管直接請人資處理
P.s. 因為待的是集團 ，人資也分為兩邊
作法1就是動員兩邊主管跟兩邊人資
作法2新主管跟新單位人資處理
但好像怎樣都會搞得很難看......（唉唉）
Basket02053樓妳要難看還是難做 原本問題沒解決 除非薪水夠高 04/16 14:45
toulio814樓不是啊！這樣難看的是主管吧？說好的不算話不是嗎？ 04/16 15:27
FerrariF125樓離職，反正本來就想走了 04/16 15:36
thsyou95276樓簡單的問題不要複雜化 回歸原點就是離職 04/16 16:25
→ thsyou95277樓如果預期會難看 就要儘早停損 免得越糟糕 04/16 16:26
bms8樓確定離職就是發信給HR CX主管之後數饅頭等退 其他的事情都不 04/16 16:53
→ bms9樓用管 04/16 16:53
→ bms10樓cc 主管 04/16 16:53
cityhunter0411樓直接提離職就好，等過年喔？ 04/16 17:47
→ drnc12樓如果還是決定離職，建議在原單位就離職。調去新單位再走可 04/16 19:08
→ drnc13樓能會被傳適應力差，沒人會去傳新單位主管加工作，只有你知道 04/16 19:08
→ drnc14樓細節 04/16 19:08
hank30115樓直接提，問題簡單化。反正應該也回不去了 04/16 20:05
fim16樓同drnc大 04/16 21:00
ITASA17樓推drnc大 爛瘡勿久留 新主管在你還沒正式過去就這樣雷了 04/16 21:07
→ ITASA18樓過去肯定更雷 04/16 21:07
dufflin19樓笑屎 就離職呀 04/16 22:10
→ dufflin20樓不走的話 巴緊高管 04/16 22:10
→ dufflin21樓專案為主 剩下敷衍 04/16 22:10
→ dufflin22樓靠山只要夠硬 04/16 22:10
→ dufflin23樓其他人也只能在背後耍嘴皮而已 04/16 22:10
→ dufflin24樓保重 04/16 22:10
ja88121325樓我遇到類似情況 是趕快提離職了 04/17 09:49
s06yji326樓離職 04/17 10:34
obarga27樓離職 04/17 20:19
→ linbochitw28樓陳友諒、諸葛亮打江山給別人坐 自己到最後一場空 04/18 01:23
→ linbochitw29樓非新人待不住 是正常人不會待 這類公司有上升趨勢 04/18 01:24
→ linbochitw30樓鐵口直斷不是工作量太大 是有的同事工作量太少 04/18 01:25