其實行銷職能比較不受到產業限制
產業間的轉換不像特殊技術或有證照門檻
只要身上具備的能力在該產業有市場需求都可以來去自如
唯獨頻繁地轉換產業到了35/40歲之後會被質疑背景知識需要重新認識但又不年輕了
所以由此邏輯，產業對行銷人員限制越少的，發展越全面
食品用品這種產品差異性低，全靠行銷衝業績的是最佳練功場
其次我會選電商平台，了解運作邏輯又有幾年操盤經驗後
跳去品牌端或去實體通路做電商也都很吃香
再來我會選消費性電子，雖然行銷會蠻偏向reseller/B2B(像羅技)
若是家電類(像飛利浦)的話挑戰會在於獲取新客的滿意度與ROI
畢竟買個氣炸鍋不好用會氣炸且消費者再也不會來買我的牌子了
遊戲業雖然預算多成長快，之後跳槽可能會侷限於科技媒體/金融科技
例如Meta/Google/LINE/網銀這些遊戲業願意花大錢投廣告的平台
可能會找有遊戲業背景的行銷人員來服務遊戲業客戶
但還是需要跟其他產業的行銷人員競爭這些位子
電信跟金融的行銷缺就相對少了，跳去其他產業又覺得累，入行$$也不多
適合從年輕就想要在這兩個產業待到退休的求職者
若非官股銀行，居高位的行銷主管也通常是有其他產業豐富歷練的人
相對是條窄路(且要考試篩選/學歷門檻/轉職流通性低)
以上經驗談供參考
: 想要請教行銷前輩，如果單純以未來發展與$$ 這個條件的話，大家會怎麼排序呢？
: 1. 金融業（如中信/台新）
: 2. 三大電信（如台灣大哥大/遠傳電信）
: 3. 知名電商（如蝦皮/Pchome ）
: 4. 消費性電子（如ASUS/Acer ）
: 5. 日商FMCG（如資生堂/花王）
: 6. 遊戲產業（如 Garena/橘子）
: 目前面試下來，讓我蠻訝異的是，發現第六個產業福利薪資竟然是最好的
: 但擔心有兩點，第一個是遊戲產業會不會跳不出來，第二個是平常不怎麼玩遊戲@@
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