安安
本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作
想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們
如果在薪資獎金計算時
工作不到一年
至少有三個月獎金計算出錯少錢
還好加減乘除數學有學好
才跟公司反應重新補回來
話說當業務工作
計算獎金第一次都會算錯的機率有多高？
對了公司還曾說過業務沒有年終
因為業務領的底薪跟做的事情不成正比
要年終要自己用業績賺
計算方式也很奇怪變成叫季獎金
要三個月業績平均
才領一次（但又稱年終獎金）
所以領到所謂年終獎金的時間是3月底
差不多兩個月做150萬平均每月75萬
可以有1%年終獎金大約7千5
這算是業務常態嗎？
蠻想聽業務的大家分享
鞭小力一點謝謝～
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648731673.A.6D6.htmljackgod03241樓沒講什麼樣的產業阿，不同產業的獎金率本來就不同 03/31 21:05
→ jackgod03242樓所以是季結算？年領一次？ 03/31 21:05
這個是我進去第一次有的制度 年終是12-2月這三個月的業績結算 所以3月才領也算年領
一次（？
→ jackgod03243樓怎麼個領法，就是公司說了算，這個沒有一定 03/31 21:05
kwinner4樓換一家有的不就好 03/31 21:20
weinberger5樓業務再爛的制度你都會看到有人做 所以沒什麼常不常態 03/31 22:31
→ weinberger6樓只有你能不能接受 不能接受就換 很簡單的~ 03/31 22:31
→ weinberger7樓然後算錯獎金真的蠻正常的XD 自己獎金自己要顧好 03/31 22:32
MatheFuck8樓不爽就換公司啊 03/31 23:15
→ paul12019樓年終本來就沒有法律規定一定要給哦 04/01 07:16
baychi99910樓業務很少看年終吧 通常都底薪意思意思給你一兩個月 想 04/01 08:15
→ baychi99911樓做業務就把重心放在獎金 獎金我都習慣自己算過 難免會 04/01 08:15
→ baychi99912樓有算錯的時候 有錯就反應讓公司處理 04/01 08:15
goshr13樓以前當業務時, 獎金計算方式就寫在公司章程裡 04/01 14:01
→ goshr14樓公司有按照章程計算就沒問題, 後來因業務目標不斷調高 04/01 14:01
→ goshr15樓高到看不太到領獎金的機會, 就提離職了 04/01 14:02
我也是都已經月底達標了老闆才說要降低該月抽成 說要先投資公司以後才有更多獎金這
種大餅 我還不塊陶XD
AE182216樓獎金有很多種，每家公司不一樣，如：月獎金、季獎金、年 04/01 21:03
→ AE182217樓中(6月or7月)、年終獎金；但獎金大部分是非經常性薪資，就 04/01 21:03
→ AE182218樓算不給你也不會怎樣；除非當初有簽在合約上。 04/01 21:03
→ birch1119樓每家公司不一樣，但有錯就反應，常態出錯貨拖延就塊陶 04/01 22:47
OnedayTW20樓獎金算不清楚的業務工作底薪就要夠，若底薪低獎金又不清 04/02 16:48
→ OnedayTW21樓楚建議不要待 04/02 16:48
LiuClaire22樓是不是在民權西站附近的那家啊哈哈哈哈 04/03 14:06