第一次稽核別人
聽說有些人被問會覺得被刁難不爽
想請教我該如何問問題
才不會被反嗆
例A：請問你有沒有……這麼做？
描述內容讓他直接回有或沒有
或是B：請問你如何做？
讓他自己描述，後我在判斷是不是缺失？
謝謝各位
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[問題] 內稽
職場
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第一次稽核別人
聽說有些人被問會覺得被刁難不爽
想請教我該如何問問題
才不會被反嗆
例A：請問你有沒有……這麼做？
描述內容讓他直接回有或沒有
或是B：請問你如何做？
讓他自己描述，後我在判斷是不是缺失？
謝謝各位
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cz0313001樓第一次沒人帶嗎 03/29 14:47
→ cz0313002樓你可以請教一下被稽核之前別人都怎麼稽核他的 03/29 14:47
→ cz0313003樓如果不敢問的話就照表操課 03/29 14:48
AISC4樓內部稽核非專業人士不就按表作業 查帳號 查表單 03/29 15:04
Tokoo35355樓法遵還是營運稽核,方向不太一樣,營運稽核彈性就很大了 03/29 15:13
→ alice782266樓B啊，要問他如何判斷、進行，穿透測試中 03/29 16:30
→ alice782267樓你判斷完如果是缺失還是要跟對方講啊，還要提改善措施 03/29 16:32
→ alice782268樓喔 03/29 16:32
→ dong5319樓你是薪水小偷嗎？不然按規定來為什麼要怕被講話？人家兇 03/29 17:24
→ dong53110樓一點你就會放水嗎？ 03/29 17:24
lifegoeson11樓依據稽核標準/規範的條文列出稽核項目清單，請對方填 03/29 19:20
→ lifegoeson12樓ok/nok/na，並附上證據名稱或說明理由，現場稽核時再 03/29 19:20
→ lifegoeson13樓去看證據，對方拿不出證據或理由無法被接受就是缺失 03/29 19:20
→ lifegoeson14樓啦，要查深一點的就是要看證據鏈，把不同的證據交叉 03/29 19:20
→ lifegoeson15樓比對後搭配時間軸來確認，請對方自己解釋就好了，不 03/29 19:20
→ lifegoeson16樓知道怎麼拿捏就報給自己老闆，看他同不同意 03/29 19:20
→ hamuguava17樓讓對方講越多越能面試到這個人的想法啊 03/29 22:38