我前幾天去面試一家外勞人力公司
對方說因為外勞很愛打去勞工局,所以有些規定他們要非常清楚
面試官跟我說特休半年有三天、一年有七天,所以滿一年有十天
意思是指一月到職,六月時有三天,到隔年一月有七天+三天的特休
但我是第一次聽到這說法,有點疑惑,想問問其他人有聽過這個說法嗎....
因為面試官說台灣雇主有九成不知道這個規定QQ
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→ dong5312樓怎麼覺得你比我少,我六月到職發4.5天,隔年一月發7天, 03/29 17:31
→ dong5313樓再隔年一月發10天,以此類推 03/29 17:31
→ KYOFIGHTER4樓滿半年時先給三天特休,滿一年時再給七天,合計第一 03/29 17:31
→ KYOFIGHTER5樓年十天 03/29 17:31
→ charlie016樓其實內文有個小錯誤 法規是「滿」某個年限 所以不管你1 03/29 17:51
→ charlie017樓月哪天到職 依法的話應該都是「7月」才會有3天 03/29 17:51
→ charlie018樓另外這樣的給法在台灣業界不是唯一解 有的公司用曆年 03/29 17:54
→ charlie019樓制、有的用週年制 各按比例按不同時間點給 還有各種千 03/29 17:54
→ charlie0110樓奇百怪的切法 一切還是要以該公司作法為準(當然這些業 03/29 17:54
→ charlie0111樓界習以為常的「作法」不代表一定合法就是了) 03/29 17:54
simongarden12樓台灣雇主有九成不知道(X) 騙你不知道(o) 03/29 17:56
→ sirloin13樓連外勞都比台灣人有guts 03/29 18:24
pttano14樓連自身權益都不知道,這是基本的啊,可憐哪 03/29 19:25
kwinner15樓我也不知道 03/29 19:58
aaheecuv16樓囧改四五年有了吧 03/29 20:08
cross717樓外勞讚讚 要捍衛自己的權益~ 03/29 21:11
hamuguava18樓就勞基法啊 03/29 22:35
highwayshih19樓現行勞基法就這樣啊 滿半年給三天 滿一年再給七天 03/29 23:29
→ cawaiimaple20樓一月到職過半年是七月,怎會是六月 03/30 00:05
baychi99921樓阿不就勞基法 03/30 08:16