如題，
公司說明薪水分大月小月
當月是30日則薪資正常發放，
當月是31日則薪水多給1天
2月是28天則薪水扣2天工資
請問這樣適法嗎？
另外，還有請特休時
當天不計伙食津貼120元
說因為當天未到班，就不發放津貼
如果請4小時特休也一樣扣120元/天
所以只要有請特休，領到的薪資都會減損
這樣也適法嗎？
--
[問題] 月薪制分大月小月？
職場
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如題，
公司說明薪水分大月小月
當月是30日則薪資正常發放，
當月是31日則薪水多給1天
2月是28天則薪水扣2天工資
請問這樣適法嗎？
另外，還有請特休時
當天不計伙食津貼120元
說因為當天未到班，就不發放津貼
如果請4小時特休也一樣扣120元/天
所以只要有請特休，領到的薪資都會減損
這樣也適法嗎？
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dnzteeqrq1樓 03/21 22:32
Basket02052樓我司請特休是不會扣伙食津貼的 03/21 22:47
→ 3樓謝謝樓上，但是請特休，伙食津貼也要被扣？ 03/21 22:48
→ dnzteeqrq5樓你的伙食津貼應該算是工資一部分 , 所以特休不應該扣 03/21 22:55
→ cityhunter046樓伙食津貼算天的當然沒有啊! 03/21 22:59
dnzteeqrq7樓可能先釐清你的伙食津貼是工資還是福利 @_@ 03/21 23:02
→ dnzteeqrq8樓工資 => 特休不能扣 , 福利 => 特休需要扣 03/21 23:03
→ dnzteeqrq9樓以你的講法比較像工資 , 因為假如你當天沒用膳 03/21 23:04
→ dnzteeqrq10樓你公司不會扣麻@@ , 如果是福利你沒用膳就應該要扣了 03/21 23:05
dnzteeqrq11樓 03/21 23:11
kagayaki72012樓伙食津貼是規定必須要有的 03/21 23:12
→ dnzteeqrq13樓以上面網址的圖的說法 你的津貼應該是工資 03/21 23:12
→ KLRima14樓月薪就月薪 這樣好奇怪我公司都是用30天當基準 03/22 00:05
→ guepard15樓可能要壓低級距？ 03/22 00:09
carden3116樓兩個都不合法，但第一點這樣領比較多吧 03/22 00:58
mainsa17樓2月扣兩天薪水 但有七個大月多領一天薪水 算小賺 03/22 05:31
simongarden18樓朝三暮四的故事還當賺到… 03/22 07:26
→ wzmildf19樓第一個哪裡領比較多，找個藉口把薪水往下扣而已 03/22 07:40
chuangs20樓這種公司計較成這樣，請問上廁所要不要扣薪？ 03/22 09:04
JITER21樓連國營都有喔！台酒就是算日薪，薪點上的是30天，大月會多1 03/22 10:29
→ JITER22樓天薪水，2月少2天 03/22 10:29
nk1080323樓窮酸學人開公司 笑了 03/22 12:21
victor82924樓我公司不分大小月 03/22 12:26
dongjing91125樓跟我前公司好像,也是分大小月、不管什麼假沒上班就會 03/22 13:57
→ dongjing91126樓扣伙食津貼，但是是以31號為基準，所以小月就會少錢 03/22 13:57
→ dongjing91127樓，更慘，重點～～面試時都沒人講，只有談月薪 03/22 13:57
→ apley28樓不合法，月薪就是月薪，不足月就是以30計，沒有什麼28/31 03/22 16:38
→ apley29樓你上15天，就是拿15/30，不是15/28或15/31 03/22 16:38
as45785854430樓對 台酒也是 03/22 18:34